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生产厂区服务管理中心自组建以来。按照燕山石化公司关于专业化重组、规范化管理的总体思路。逐步实现提高队伍素质、创新管理模式、优化内部管理、逐步树立形象,打造品牌。如何做好企业后勤服务工作,更好的为企业生产、为职工生活提供满意、优质的服务,成为生产厂区服务管理中心的一大课题。笔者就如何做好企业后勤工作谈点粗浅的认识。 相似文献
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现场传真:越俎代庖的班组文化10月8日上午,笔者慕名来到中石化山东石化销售分公司的某压气泵站采访。远远看到泵站院内班组文化展牌在夏日的阳光照射下格外醒口。笔者走过去驻足观看起来。笔者看到,该站的班组文化展牌分员工格言、共同愿景、经营理念、价值观、员工准则等五部分。其中,员工价值观:精益求精,追求卓越;精雕细刻,追求完美。员工准则:创新、创效、创一流;争强、争胜、争第一。笔者津津有味地欣赏时,却发现展牌中有多处错别字,而且几个部分衔接不严密,有生造硬凑的痕迹,感觉单从展牌制作质量看,与他们提出的"精益求精"与"创一流"还有一定的差距。正在笔者纳闷之时,站长张向阳走了过来。笔者与张站长寒暄道:"展牌做得还不错,不过,错别字多了些……""是,是,我们制作时有点匆忙,让你见笑了。" 相似文献
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近日,“中国石化2007年职业技能竞赛”锅炉运行值班员专业技术比武金奖得主、湖南岳阳巴陵石化公司热电事业部锅炉车间运行二班班长刘洪波(右)与同事涂华伟签订“师徒协议”。当天,巴陵石化公司团委举行了青年岗位能手带徒弟签字仪式,共有25名技艺精湛的技术工人分别与徒弟签订“授艺学技”协议,以此来促进和推动公司高技能技工人才队伍的建设。 相似文献
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马熙玲 《北京教育(高教版)》2016,(4):73
在30年的办学历程中,北师大燕化附中不断探索实践,为学生营造"爱·希望"的育人文化:给希望以腾飞的翅膀、育人的力量和蓝色的天空,让每一个学生可以在这种氛围中自由翱翔、快乐成长。腾飞的翅膀:构建与时代共鸣的核心价值观教育思想的生命就是构建与时代共鸣的核心价值观。学校始终坚守教育的理想、价值与意义,培育适应时代发展的合格人才,赋予"希望"教育"腾飞的翅膀",赋予学校 相似文献
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中石油和中石化两大石油巨头日前刚刚放出风来,称由于预计今年炼油板块继续亏损以及数十万吨成品油进口亏损,他们正在向中央财政申请政策性亏损补贴。“今后的一两周是中央是否决定给予补贴的关键时期”。发改委副主任张晓强表态。当然,张晓强的表态并不意味着中央政府已经做出了最后决定,在今后一两周的所谓“关键时期”,两巨头一定还会继续施加影响,努力争取有利于他们的结果,但经过这样一个“回合”,至少公众可以更清楚地看到,两巨头申请财政补贴的理由,实在经不起认真推敲。 相似文献
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抓好"十五"职工培训努力创建学习型企业 总被引:1,自引:0,他引:1
21世纪,人类社会将进入知识经济时代,在这个时代,企业可持续发展的关键是智力资源的占有和配置,企业的持久竞争优势,是具备比竞争对手学习得更快、更好的能力。“十五”是21世纪的第一个五年,是燕化公司经受入世考验,实现燕化新的腾飞的关键时期。在此期间,我们要始终坚持以质量、品种、效益为中心,认真实施品牌战略,造就高素质的职工队伍,提高企业的核心竞争能力,努力将燕化培育成学习型企业。一、坚持正确指导思想,确定整体工作目标“十五”期间,燕山石化公司认真贯彻落实中共中央、国务院《关于深化教育改革全面推进素质教… 相似文献
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为强化扬子石化继续教育,实施管理、技术岗位资格证书制度,做好企业改制分流基础工作,根据有关精神,在1998年扬子石化关于开展管理、技术岗位资格培训与考试实施意见的基础上,结合发展实际和目标进一步明确和规范了开展管理、技术人员岗位资格培训工作,加强了扬子石化继续教育,先后出台了《扬子石化继续教育暂行规划》、《扬子石化继续教育暂行规定》、《扬子石化继续教育登记管理办法》等文件,规范了管理、技术人员《继续教育证书》,使证书成为管理、技 相似文献