家用分体式洗碗机

郭豫生,山西省汾西县人,出身军人家庭。1975年6月调入石油部茂名石化公司当钳工,曾独立研制成功“碳钢弯头坡口火焰切割机”。1978年至1979年在南京工学院自动控制系学习,后从事计算机软件应用工作。1993年7月调入茂名石化公司广州办事处做管理工作。2001年7月离开单位从事独立开发工作,主要围绕自动控制方面。     

基于熵值法的中国石化行业竞争力评价

目前,中国石油化工行业正处在一个充满机遇和挑战的全新发展时期,石化行业开始关注竞争能力评价.构建了在目前经济发展背景下的石化行业竞争力指标体系,在此基础上建立了熵值综合评价模型,对中石化集团公司竞争能力进行了评价,并得出一些相关结论和研究结果.     

石油产业管理信息化正当时

2002年四季度，代表石油行业下游四种业务模式的ERP(企业资源计划)试点项目先后在中石化下属企业中成功上线，这是首例在三大石油公司大范围、较完整地实施ERP，从而使得2002年成为中国石油行业提升管理水平的新开端。     

是谁让明珠闪光茂名石化公司职工教育巡礼

引子 40多年的风雨春秋铸就了茂石化人艰苦奋斗、自力图强的企业精神,严细求实的管理作风和团结创新的队伍士气—— 感觉茂石化 在南中国海的西海岸,在我国改革开放的南粤热土上,有一个茂名石化。它创建于1955年,目前已经发展成为中国最大的加工含硫原油基地之一和南方最大的石油化工基地,拥有以1350万吨原油加工和38万吨乙烯为主体,包括设计科研、建筑安装、设备检修,机械制造、港口运输等门类的生产经营系统,年销售额超过200多亿元,年实现利税20多亿元,年出口创汇2亿多美元,在全国500强排序中居于前列。 茂名石化这颗南海明珠,是谁,什么力量使它     

“运气上门”——谈双关

某石化公司用卡车给居民送液化气,车身上标着四个大字：“送气上门。”公司原本想服务到家,方便百姓,但有些居民却不领情,他们对“送气上门”这几个字看不顺眼,总觉得心里别扭：你们“送气”,我们岂不是要“受气”么？公司知道情况后马上改正,将“送气上门”改为“运气上门”。“运气”就是“送气”,工作性质一点也没变,但“运气”字面上也可理解为幸运、吉利,谁不欢迎“运气上门”呢？一字之改,让石化公司赢得了不少口碑,树立了企业形象。石化公司的高明之处,在于他们能抓住老百姓的心理,玩了一点小小的文字游戏。     

一言难尽话口径

前不久,《中国青年报》评论版刊发头条评论,题目是《原来猫腻藏于"统计口径"中》。文章说,"国家发改委公布两石化巨头2011年前9个月净亏损11.7亿元,与此前中石化、中石油公布的炼油亏损645亿元差额巨大。对此,多位行业专家表示,这是统计口径不一导致的结果。"作者一方面分析了以上数字差异的原因,一方面举出了若干统计口径方面的问题。     

中石化销售领域反腐倡廉的必要性

为了深入贯彻落实党中央“干部清正，政府清廉”的精神，作者从明确指导思想，所遵循的四点原则，使用的四种方法，     

入职记——山东化工职业学院66名大学生入职掠影

7月10日，山东化工职业学院2011届的66名大学生一大早就在兴奋地忙碌着。他们旱早把被褥行李、衣服书籍等收拾妥当，装在行李箱和塑料包内，然后拖到学校门口，等候山东京博石化公司派来的客车。之前几天，正在参加期末考试的他们接到通知，10日上午10时，招聘录用他们的山东京博石化公司的专车会来迎接他们入厂。     

中石化加油站新形象建设途径分析

文章阐述了加油站新形象设计的重要性和迫切性,通过加油站新形象设计与改造的实例,指出以加油站新形象改造作为切入点,实行统一形象、统一标识、统一配送的"三统一"管理体制,并打造较为完善的成品油零售网络,为加油站员工提供优良的工作环境,为消费者营造舒适的消费空间,使中国石化加油站在市场竞争中把握主导地位。     

是谁把我的工资变成了彩票？

在山西省吕梁市兴县石化公司一个加油站工作的小刘今年28岁,当加油员已有七八年了。妻子小王没有工作,小刘兢兢业业工作一个月,只有1000多元的工资,全家就靠这点工资生活。再怎么精打细算,也仅仅只是维持一家人的日常生活。