浅谈知识经济时代企业竞争性档案工作的建立

知识型社会的到来以及学习型企业的出现，将引起社会生活的巨大变化，然而，作为社会知识体系重要组成部分的档案工作，如何在推进知识经济发展过程中发挥积极作用，已成为档案工作者关注的焦点。本文利用知识管理的理论，阐述了知识发展和档案工作的关系，提出了知识经济时代建立企业竞争性档案工作的必要性、以及竞争性档案工作的特点、企业竞争性档案工作的内容、竞争性档案工作的实施等。从档案工作的外部环境到档案工作者要适应工作发展的需要，必须做好功能转变、机制转变、手段转变、思想理念转变。才能把档案工作溶入到企业知识管理这一系统工程之中，并发挥良好的作用，才能做到有为有位，才能彻底改变大部分档案工作人员的地位。     

“高校图书馆事实数据统计系统培训及工作研讨会”在大连召开

“高校图书馆事实数据统计系统培训及工作研讨会”于2006年3月17日在大连召开。会议由教育部高校图书情报工作指导委员会主办，由统计系统的开发单位大连博特软件科技有限公司承办。各省、自治区、直辖市图工委秘书处的36名工作人员参会。     

影响高校档案管理工作的因素与辩证施治

1、人员因素。《档案法》虽然颁布实施多年，但某些高校仍然存在领导重视不够、社会档案意识不强等现象。从而导致领导在人、财、物方面关心不够、投入不足、人员配备不齐、人员调动频繁，使档案工作队伍缺乏稳定性，进而影响档案工作的连续性。     

浅谈远程教育文秘和档案工作一体化建设

远程教育文秘和档案工作具有丰富的内涵,其工作人员重任在肩。文秘办理各类文件与材料的撰写拟制,编辑汇总、收发传达、送交督办等项工作;档案员负责各类材料的收集分类、排列整理、归档保存、编研开发等项工作。这两项工作的一体化建设,直接关系到远程教育信息资源的开发和利用,关系到远程教育在新世纪的地位和作用。显而易见,密不可分的文档工作已成为发展远程教育的基石和枢纽,必须要做好。     

听广播 爱广播 重广播——中共中央政治局委员、新疆维吾尔自治区党委书记王乐泉40年广播情结

2005年12月30日,中共中央政治局委员、新疆维吾尔自治区党委书记王乐泉在出席中央人民广播电台、中国国际广播电台新疆记者站成立40周年座谈会时自豪地对与会者说:我是一个40多年从不间断的广播老听众,听广播使我受益匪浅……王乐泉不仅个人爱听广播,而且还要求身边工作人员和其他领导干部都要听广播,对广播事业的发展更是倍加关注、大力支持。作为广播工作者,我们为能有这样一位“高层广播知音”而深受鼓舞。     

媒介议程设置中的信息非对称分析

大众传播媒介被赋予了一种监视社会环境、解释社会现象的职责，传播媒介所关注的问题与公众关注的问题保持高度一致。然而，按照信息经济学中的信息非对称理论，媒介在议程设置中也存在着信息非对称的现象。媒介工作人员较之媒介机构了解和掌握更多的信息，媒介机构较之受众掌握更多的信息，受众的强势阶层掌握相对较多的信息资源和话语权。本文应用传播学和信息经济学的原理对媒介议程设置中的这些信息非对称现象进行分析和论述。     

读“责任重于泰山”有感

2004年《城建档案》刊登了一篇《责任重于泰山》，副标题是—《建设项目档案报送过程中建设单位的责任》的章。看了数遍很受触动。作为城建档案馆的一名工作人员身感工作的责任重于泰山。章的作列举了自己在工作中遇到的一件事。某房地产开发公司因为工期与某施工单位在工程款项支付上产生纠纷，并且对簿法院，作为工程竣工重要凭证的“单位工程质量汇总表”上面有建设单位、施工单位、设计单位、监理单位共同签署的责任人、日期及公章，此表一般在建设单位要求下会签署多份，其中包括给城建档案馆报送的档案中确保一份原件。     

加强广电队伍建设的实践与思考

2003年下半年至2004年上半年,海盐广电系统经历了极不平静的一年。在这一年中,包括原广电局长和广告中心主任在内的8名广电工作人员先后案发,受到了不同程度的刑事处分。痛定思痛,海盐广电人深切感悟了加强队伍建设对于广电事业发展的现实性、迫切性和极端重要性。如何把广电队     

搭建政府与民众之间的桥梁

首先我想代表城管便民中心的全体工作人员对《百姓30分》开播两周年表示由衷的祝贺!两年来我们一直和《百姓30分》这个栏目有着密切的联系，虽然我们的工作性质不同，但是我们都有一个共同的服务理念就是为百姓做窭事做好事。在这个栏目成功的开播两周年的时间里，也给我们反映了很多的事情，像井盖丢失、路灯不亮……也给我们反映了很多的宝贵的意见和建议，在此我想借助各位的掌声向《百姓30分》这个栏目表示衷心的感谢。     

年中考核优秀人员名单

根据2006年度年中考核安排，各部室、中心、频道全体人员经过个人述职和民主测评，在人事、纪检派人到场监督下，按照25％的比例进行了无记名投票。根据民主测评情况和部门领导班子集体研究及公示结果，经台分党组研究决定，评出下列100名同志（52名正式人员和48名聘用人员）为上半年优秀工作人员：