介入式报道谈——以《贩瓜记》为例

贴近实际、贴近生活、贴近群众，是贯彻党中央关于加强和改进宣传思想工作必须长期坚持的工作原则，也是增强新闻报道的针对性、实效性和吸引力、感染力的根本途径。     

基于Best和Printopen能数码打样方案（下）

线性化和ICC Profile的制作 以Best技术为核心的EFI Colorproof软件是一种含有LogoSync ICC色彩管理技术软件包的PostScript RIP．它全面支持ICC标准．并以此构成打样的基础．对印刷色彩效果进行自动化模拟．它把所有的颜色通过两个ICC文件进行自动化校正．并用6条色彩调整曲线来实现最佳色彩匹配。     

报纸的后电话发行时代

2003年10月,美国联邦贸易委员会开始强制性要求电信服务提供商进行全国性的私人电话“免打扰”登记。电信消费者欢庆这一时刻,他们已经被无休止的电话推销搞得心烦意乱,但市场     

打造“透明”航空物流供应链

由于观念、管理体制、物流硬件、标准化等方面的不足,以及目前第三方物流发展的局限性,发展第四方物流显得很是迫切。对于航空物流业来说,要满足这一发展需求需要借助信息化技术,需要在网络上建立航空物流的公共信息平台,整合现有航空货运资源。     

警惕“偏位”

在信息化建设中,IT服务商、企业客户、咨询公司扮演着主要角色。可是随着信息化建设的不断推进,咨询公司和IT服务商的暧昧关系,使咨询公司的客观公正性受到质疑。第三方监理认为,咨询公司容易因代理产品而把屁股坐到厂商方。     

ClO对阵第三方集团企业管理信息化要整体规划多处着眼

集团发展到今天，耳边充斥的都是提倡现代化的企业管理，那么具体到这个以食品行业为主的企业，什么是现代化的企业管理？信息系统在其中能起到什么作用？如何能够一步一步的进行实现呢？     

档案信息化建设呼唤第三方咨询

黄力在《中国档案》2006年第6期撰指出．随着档塞信息化建设的逐步展开，不少档案管理部门纷纷采用借助外部技术力量的做法，即采用信息技术外包。在信息技术外包实施过程中，由于利益的关系，甲乙双方总会存在一定的分歧，这些分歧容易导致档案信息化项目建设与实施的失误与失败。档案信息化建漫呼唤一种新生力量来解决信息技术供应与实施商和档案管理部门间的博弈关系，     

基于第三方跟踪调查的毕业生就业质量提升策略研究——中国地质大学(武汉)为例

毕业生就业质量是评价高校就业工作的重要参考,更是衡量一所高校教育、教学质量的重要指标,以提升就业质量服务高校不断完善人才培养方案、动态调整招生计划、增强就业服务水平,对实现高校在招生、培养、就业全过程人才培养环节的提质升级有着重要意义。本研究依托第三方数据调查公司对学校2019届毕业生离校前和离校一年后就业质量进行跟踪调查,不再把“毕业去向落实率”作为评价高校毕业生就业质量的唯一指标,针对就业工作的多维度评价指标体系以及毕业生、用人单位对学校各培养环节的跟踪调查反馈情况,总结提炼符合高等教育发展规律、兼具客观性和公正性的就业质量提升策略,以期为高校深化人才培养改革提供有益参考。     

乡村振兴视域下职业教育办学质量第三方评估制度研究

选取武汉4所职业院校进行调查研究,通过问卷及词频分析,剖析服务乡村发展的职业教育现状。在此基础上,结合现行评估制度公信力不足、评估效率偏低等问题,提出了完善多元评估机制、设置评估指标、加强评估流程监督、建立主体明确的组织管理机构和长久运行模式,打造系统性、科学性、有效性的反馈与诊改机制,促进院校在评估过程中进行自我梳理、调节、革新和提升。全面提升第三方评估主体的影响力、执行力,推动职业教育办学质量提高以及人才培养制度健全,为乡村经济发展输送有力人才。