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51.
人的尊严是高尚的、无价的,每人都想维护自己的尊严。老师应该尊重学生,维护他们幼小的心灵;如果老师有歧视侮辱学生的行为,其后果是严重的。 相似文献
52.
目的:了解某高校商学院大学生对艾滋病知识认知、态度、行为状况,为制定出合理有效的预防和健康教育措施提供参考.方法:方法采用自行设计的调查问卷对该校商学院586名大学生进行调查.结果:被调查大学生对艾滋病防治核心知识总知晓率为82.8%,各知识点知晓率在34.3-97.6%之间.来自城镇学生的总知晓率(83.4%)比来自农村学生(81.6%)高(x2-5.270,P=0.022),33.8%的学生反对婚前性行为,83.4%学生在发生性行为时会坚持使用安全套.结论:应结合大学生对艾滋病的认识情况及其行为特点,有针对性地开展AIDS健康教育. 相似文献
53.
随着高校扩招与教育改革政策的深入推行,我国大学的入学率持续上升,女性接受高等教育的比例也随之增大.另一方面,高校女大学生就业的现实状况却不容乐观,普遍存在着就业水平不高、就业差别对待等现象,女大学生就业歧视己然成为和谐中国科学发展道路上亟待解决的重要社会问题.为了给今后女大学生实现平等就业提供一些参考和建议,在考察当下女大学生就业歧视现状、分析女大学生就业歧视原因的基础上,进一步探索相应的化解策略是必要且可行的. 相似文献
54.
基于市场均衡理论的角度考虑高校毕业生就业促进的问题,有利于毕业生供需平衡,从而更好促进社会稳定、经济增长。为此,高校及相关部门,一方面应重视高校毕业生就业信息平台建设,减少信息不对称;另一方面应优化高校毕业生就业政策,促进供求均衡;同时,深化就业市场建设,消除就业歧视。 相似文献
55.
周青山 《武汉体育学院学报》2015,(3):33-39
对美国体育领域的种族歧视,司法机构给予了较为充分的救济,产生了诸多有影响力的判例,这些判例可区分为4种类型:分别是有关NCAA录取条件和规则的诉讼,少数族裔教练提起的就业歧视诉讼,使用含有种族歧视色彩的旗帜、名称、标志的诉讼,种族歧视体育工作环境的诉讼。司法机构对消除体育领域的种族歧视起到了重要的推动作用,有力地促进了体育领域种族平等的实现。 相似文献
56.
马文婷 《湖南科技学院学报》2015,(8)
由保罗·哈吉斯执导的电影《撞车》,是一部以美国多元化种族歧视为题材的电影。这个题材经常出现在不同的文学作品和影视作品中,它的形成与美国的历史密切相关,人们对它深恶痛绝却又常常不由自主地深陷其中。《撞车》这部电影中的主要人物通过一系列的巧合被联系在一起,相互之间经历着歧视与被歧视带来的痛苦。这些基于民族和文化差异产生的猜忌和冲突,给他们的生活带来了麻烦,也在精神上造成了伤害。影片最后流露出的温情,表达导演了对于消除多元化歧视的渴望。 相似文献
57.
58.
59.
本文基于我国某“双一流”建设高校2008—2017年间共10届博士毕业生数据,检验学术劳动力市场招聘中是否存在“金本、银硕和铜博”的前置学历歧视现象。研究发现:(1)“金本”“银硕”和“铜博”并非全面反映博士生科研能力的有效标签:仅在英文发表的期刊总影响因子的表现上,理工科专业中的“金本”和“银硕”显著高于“铜博”,在其他科研指标上并无显著差异,人文社科专业中的三类博士在各类科研指标上均无显著差异。(2)三者在学术职业获得上存在差异,这在一定程度上反映了前置学历歧视:不管是否控制在读期间的科研产出,理工科专业中“铜博”更可能获得非正式教职(博士后),人文社科专业中“金本”更可能在高水平大学获得教职。 相似文献
60.
科技进步是历史的必然,随着人工智能的蓬勃发展,人类已悄然迈入智能时代。人工智能以海量数据和超级算法为支撑,突破了诸多人类发展的局限,为民众政治参与、政府科学决策勾画了新图景。但随着其应用范围不断拓宽、影响力逐渐扩大,人工智能不再只是一场技术革命的狂欢,还是一种全新规则的推行,为智能时代的民主政治带来了风险和挑战。人工智能重构了现代国家内部的权力结构,击穿了政治话语权的垄断格局,推动了“专家群体”作为独立政治单位的崛起,催生出资本与技术合谋的“超级权力”,以致精英与大众之间的鸿沟不断加剧,不断滑向“技术利维坦”。与此同时,人工智能先天存在的算法歧视、黑箱操作等技术漏洞冲击着传统政治秩序和价值体系,加速撕裂人类社会具有共识性的正义、自由、平等、理性等基本价值,使人的主体性被慢慢抽离出政治生活。当前人工智能风险与挑战的必然性与紧迫性,使人们不得不审慎对待人工智能的未来发展,合理勘定人工智能的应用禁区,最终达到技术与社会的良性互动,实现“善治”与“善智”的美好目标。 相似文献