2000-2004年淄博市部分学校学生乙肝病毒感染情况分析

目的:了解本市学生乙型肝炎病毒感染情况。探讨学生乙肝防治对策。为学校传染病防控提供科学依据。方法:对2000-2004年间淄博市市属以上学校部分在校学生HBsAg检测资料及个别高校学生抗-HBs,ALT检测资料进行统计分析。结果:淄博市学生HBsAg阳性率为2.66%;其中大学生HBsAg阳性率为3.77%;中小学生阳性率为1.89%;高校学生抗-HBs阳性率为40.11%;对97名HBsAg阳性同学,检测ALT升高(乙肝患者)22人,占22.68%。结论:应加强对学校卫生防病知识的宣传教育,强化乙肝疫苗接种工作,采取有力措施,控制乙肝在校园内传播。     

西北某高校新生乙肝感染现状调查

我国是乙型肝炎高发区,尤以中青年感染率和发病率为高,占70％以上。大学生是乙肝感染和发病的重点人群,在高校积极预防乙肝有十分重要的现实意义。本文通过对西北某高校新生体检数据的分析,结合询问调查,了解该校新生乙肝感染现状情况,为大学生乙肝防治对策的制定提供科学依据。 调查对象:西北地区某职业技术学院2003级、2004级新生 2003级、2004级新生乙肝感染情况(检测方法:采用ELISA法,乙肝五项)     

丹黄乙肝灵冲剂质量标准研究

丹黄乙肝灵冲剂由丹参、大黄、五味子、赤芍、山楂等组成,是治疗乙肝(气阴亏虚兼血瘀型)的协定处方,为了控制丹黄乙肝灵冲剂的质量,保证安全有效用药,特定性定量的鉴别或测定其主要药物.……     

拉萨市2003～2005年饮食及服务从业人员乙肝HBsAg感染情况的调查

目的 为了严格执行（食品卫生法）及（公共场所卫生管理条列）；了解饮食服务从业人员乙肝HBsAg感染情况，制定乙肝防治对策，为食品及卫生管理提供科学依据，将三年的血清学检测结果进行整理分析。结果：2003—2005年中HBsAg携带平均为5．62％，经统计学处理差异无显著性X^2=0．001 P〉0.05，明显低于我市1995年的9．45％，呈逐年下降趋势，说明我站对该人群监测及管理措施得当，成效显著。     

我国制定《反就业歧视法》应当着重解决的问题

就业歧视问题日益严重促使我国决策层和学界达成如下共识:我国应当尽快制定一部统一的《反就业歧视法》。面对形形色色的就业歧视,现有反就业歧视立法几乎无能为力。不仅反就业歧视的实体法规定残缺不全,而且反就业歧视的程序法规定形同虚设。综观世界反就业歧视立法经验,我国即将制定的《反就业歧视法》应当着重解决如下基本问题:《反就业歧视法》的立法目的应体现多重价值;其适用范围应该包含事业单位劳动者和国家公务员;我国应采取科学合理的就业歧视定义模式;设立统一的反就业歧视的专门机构;设计反就业歧视的司法救济机制;建构就业歧视的法律责任制度。     

就业市场歧视女大学生的表现、原因及改善建议

分析了当前就业市场中歧视女大学生的具体表现,认为传统的性别观念、企业的趋利性行为和劳动力市场的供过于求以及法制的不完善等因素是导致歧视出现的主要原因,并从法律、经济和社会传统等角度提出了改善建议。     

关于就业性别歧视的综合探讨

长期以来就业性别歧视将女性排斥在主流劳动力市场之外,阻碍了社会的进步和经济的发展.本文从社会文化传统、经济条件及法律制度等方面讨论了就业性别歧视产生的原因,并对解决就业性别歧视的办法进行了探讨.     

我国艾滋病感染者就业歧视产生的主要原因

在我国,艾滋病感染者遭遇就业歧视的主要原因在法律层面上是由于法出多门、立法层次较低、内容不完善、法律可操作性不强、执法监督力度不够,从而法律不能充分保障艾滋病感染者的就业权利;在社会层面上,由于人们缺乏对艾滋病的正确认识,对艾滋病及其感染者心存疑虑和恐惧,因而表现出对艾滋病感染者的排斥和歧视。     

英汉词汇中的性别歧视刍议

语言是社会约定俗成的一种符号,是反映社会真实情况的一面镜子.自母系社会以来男女社会地位高低有别,男性地位不断上升渐至统治地位,女性则长期处于被压抑、被歧视的状态.语言中的性别歧视,主要是对女性的歧视,是社会现实在语言中的真切反映.词汇是语言的基础组成部分,本文从英汉的词汇角度切入对语言的社会性特征展开论述.     

新型农村合作医疗补偿机制歧视问题研究——以收入差异为视角

本文认为，现行的新型农村合作医疗费用补偿机制必然导致歧视问题。文章以农民收入差异为视角，分析了存在于新型农村合作医疗补偿机制中的两种不同的歧视现象及产生歧视的原因，并提出了化解歧视的思路，以期为新型农村合作医疗试点工作的顺利进行提供可资借鉴的建议。