加害给付救济制度研究

在加害给付中,债权人的合同利益与固有利益同时受到了损害,传统的合同法与侵权法理论无法对债权人进行合理的救济。责任竞合理论试图解释加害给付赔偿请求权的法理,但总存在着缺陷或不足。建立独立的加害给付救济制度是一种新的选择。其在责任的构成、范围、举证等方面均有别于传统的合同法与侵权法的规定,从而有助于实现对加害给付受害人的公平救济。     

教会对战地的慈善救济--以民国时期的湖南地区为例

民国时期,湖南的兵灾主要发生在南北军阀混战和抗日战争时期.在湘的教会力量积极参与每次重大的兵灾救济,通过治疗伤病兵、救济难民生活等方式,缓解了战争给社会正常运转带来的压力.教会进行的兵灾救济还在推进中国慈善事业的发展、培植非国家力量、增进国人对西方文化的理解方面发挥了一定的作用.教会的兵灾救济活动是湖南近代灾荒救济的重要组成部分.     

行政契约相对人权利救济机制

行政契约作为一种特殊的兵体行政行为不同于民事契约。对行政契约的规制应采取特别的规则。首先要改革行政诉讼制度。扩大行政诉讼的受案范围，把行政契约完全纳入行政诉讼；其次可以借鉴民法的一般原理；还应赋予相对人以程序对抗权，这样才能达到救济行政相对人的目的。     

论《中华人民共和国外国人入境出境管理法》之救济制度

在我国的移民法规中 ,对外籍违法移民的各项处罚之规定并不都有相应的司法救济措施。这些做法有悖于法理。外籍移民的限期离境和驱逐出境的行政处罚的司法救济制度从法律和法理分析角度看还有待进一步完善 ,建议对新修订的《中华人民共和国外国人入境出境管理法》中的第 30条加以修正 ,以期对将来的移民立法有所裨益     

未成年学生在校伤害事故处理问题的反思

近年来，我国末成年学生在校伤害事故（以下简称学校事故）不断增多，引发的纠纷及其诉讼与日俱增，引起社会广泛关注，而如何对已经发生的伤害结果进行处理是问题的关键。这也正是教育界、司法界讨论、争议的焦点问题。本在对近年来教育界、司法界论述进行梳理的基础上，提出一些个人的思考和建议。     

浅谈母联电流相位比较式母差保护原理及应用

此保护是组合型电磁保护．缺乏相关的技术说明资料，主中以220KV韩村变电站为例，对相位比较式母线差动保护的组成和动作原理做了介绍．并对保护运行中的注意事项做了说明，且介绍了母差保护事故处理的方法。对变电运行人员具有重叠的实际意义。     

试谈——水暖锅炉的爆管原因及其预防

我们常见有的水暖锅炉运行还不到一个采暖期,就频频发生爆管;有的锅炉偏偏在两节(元旦、春节)期间接二连三地发生爆管;有的锅炉因爆管而提前进行大修;有的锅炉因爆管而过早地报废。爆管事故简直成了某些锅炉的“常见病”和“多发病”。爆管一旦发生,运行锅炉必然紧急停炉抢修,这不但大大地影响了正常供暖,而且也造成不应有的经济损失。至于因爆管而进行大修或报废,那损失就更大——少则需花几千元,多则需几万、十几万甚至几十万元。爆管事故困扰着某些锅炉房,爆管事故实在使人头疼。下边就我们所知来谈谈水暖锅炉爆管事故发生的原因。     

论侵犯集成电路布图设计的法律救济

集成电路布图设计作为集成电路产品的核心技术,已经成为世界各国经济发展和国际贸易关注的热点。侵犯集成电路布图设计的行为主要有非法复制、非法商业利用等,其社会危害性很大。对于集成电路布图设计侵权的行为应当予以行政救济、民事救济和刑事救济。     

浅议分期付款买卖中所有权及风险的转移

作为消费信用方式之一的分期付款买卖,就是在买受人尚未支付全部价款的情况下,出卖人已将标的物的所有权转移给了买受人.由于出卖人须在商品出卖后的一定时期内才能收回全部价款,所以必须承担买受人因经济状况恶化(如破产)等原因而不能履行或者不愿履行支付价款义务的风险.因此分期付款买卖的所有权移转不仅涉及到出卖人能否确实得到应得的价值,而且涉及到买受人的购买目的能否实现,因而对交易双方具有重要的意义.在分期付款买卖中标的物的所有权应从何时移转给买受人?风险到底应该由出卖人还是买受人承担?这正是本文要解决的问题.     

工人素质对煤矿安全生产事故的影响分析

为了研究煤矿企业工人素质对煤矿安全生产的影响作用,采用抽样调查和重点调查相结合的方法,选择了潞安集团某煤矿作为调查对象,建立煤矿工人素质冰山模型,并运用事故致因"2-4"模型分析了潞安集团某煤矿事故发生的直接原因、间接原因、根本原因与根源原因。结果表明:煤矿工人必须具备的素质主要包括知识、技能和职业素养。专业知识和文化基础知识是煤矿工人发挥作用的基础要求;技能是工人综合运用知识的能力,包括制图技能、设计施工技能及安全排查等技能;煤矿工人除了具备知识和技能之外,还必须具备一定的职业素养,职业素养主要包括上进心、责任心与团队精神等。相关研究表明煤矿事故发生的主要原因为煤矿工人安全意识不佳、安全知识不足与安全习惯不佳。建议从煤矿企业职工安全意识培养、安全技能培训、安全资源合理配置、安全制度规范等方面预防事故发生。