公平管理促校和谐发展

随着人事制度改革的深入和教师绩效工资的实施,教师的福利待遇也因此有了较大幅度的提高。这原本是值得高兴的事,但由于在岗位聘任、考核评优、评先过程中存在着种种不公平现象,导致抱怨增多、牢骚增多,"分配不公平"的呼声愈发强烈,招来许多非议,致使内耗不断,造成"好心办坏事"的尴尬局面。招致教师与教师之间、教师与管理人员之间关系紧张,这是学校管理中亟待解决的问题。公平在学校管理中的意义和价值公平在学校管理中的意义国外最早系统提出公平理论的是美国心理学家斯达西·亚当斯(J·S·Adam s),他在《工人关于工资不公平的内心冲突同其生产率的关系》《工资不公平对工作质量的影响》《社会交换中的不公平》等著作     

蓝色,枪手

切尔西是一支始终充满旺盛战斗力的球队,比赛中球队士气始终高昂,也是英国攻势足球的代表,同时也具备技术与力量。在此,笔者首先要介绍的球员并不是他们的队长,而是这支球队中最不可缺少的一员,他的名字叫德罗巴。德罗巴的成名就是一部典型的草根人民奋斗史。5岁时便去了法国,因经济原因他只能一个人登上开往法兰西的航班,那时他脖子上挂了一块牌子,上面写着他的名字。     

智商高低谁评说

国际上,有一个成立于1946年的"高智商俱乐部",至今已接纳过10万个成员,其中有奥斯卡金像奖得主娜·戴维斯、连环漫画家斯科特·     

魅力无穷的太空发电站

1876年,两位英国科学工作者亚当斯和戴首先发现：用硒半导体可以把太阳光直接转变成电能。尽管这种转变的效率只有百分之一。即用100瓦的太阳光能只能得到1瓦的电能,但这仍是一个历史性的发现和突破!太阳光能的转变效率至今仍停留在20％的水平,预计不久可提高到30％～40％。即使能进一步提高转换效率,在地面,太阳能发电也只能“一班作业”,因为一天中只有白天阳光普照,遇到阴雨天连“一班作业”也实现不了。就是这“一班作业”也只是利用太阳光中很小的一部分能量。     

你没那么了不起——《别太把自己当回事》及赏析

别太把自己当回事 尹玉生 布思·塔金顿是20世纪美国著名小说家和剧作家，他的作品《伟大的安伯森斯》和《爱丽丝·亚当斯》均获得普利策奖。塔金顿在多种场合讲述过这样一个故事：     

英国狂人驾热气球“摸天”

2007年12月12日,英国探险者戴维·亨普勒曼·亚当斯独自驾驶热气球挑战人类极限,创造了载人热气球飞行高度的世界纪录——9906米,打破了美国人卡罗尔·戴维斯保持了27年之久的9537米的纪录。这是年已半百的亚当斯第四次尝试挑战戴维斯的纪录。这一次,亚当斯驾驶18米高的热气球,12日从加拿大雷德迪尔保护区起飞,以每分钟152米速度上升,最终达到9906米高度,这一高度几乎超越了大型喷气式客机的巡航高度。     

杰弗逊的墓碑

美国第三任总统杰弗逊一生成就无数。故美国首都华盛顿建有杰弗逊纪念堂。他曾任华盛顿总统的国务卿、亚当斯总统任内的副总统、弗吉尼亚州长、美国驻法大使等。除这些政治角色外，他还是出色的建筑师。他酷爱学习，本人收藏有大量图书。这些图书后来都捐给了国会图书馆。为纪念此举，国会图书馆的三栋大楼中。有一栋就命名为杰弗逊大楼。     

概率逻辑及其带来的逻辑哲学问题

"概率逻辑"是亚当斯对有效推理中概率传递(或由此不传递)的研究而提出的一种逻辑思想,它通过把条件概率引入到条件句概率中的方法,在逻辑和概率两者之间建立的一种重要联系,从而把条件句语义的复杂问题简单化。这种联系就是把条件句的概率看作是条件概率,这个思想也被人们称为"亚当斯论题"。人们对"亚当斯论题"是否成立进行了广泛的逻辑哲学讨论。