融合创新、竞争求变 走访硅谷及三大通讯社纪实

2006年11月,新华社技术局组织了四人技术考察小组赴美国、英国、法国进行技术考察学习,先后考察了总部设在硅谷的SUN、ORACLE、CISCO等三家世界领先的IT公司,与世界三大通讯社美联社、路透社,法新社进行了技术业务交流。在新华社各级领导的直接关心指导下,整个考察取得很大收获,考察组成员既得到了一次了解IT技术发展前沿的机会,又与我们的世界级同行进行了深入交流。考察组深切感受到,在世界日趋走向高技术竞争的今天,国外IT企业无一例外的引入融合创新理念,并将其渗透到公司产品及企业文化中,使企业在未来激烈的市场竞争中能够赢得用户；而像三大通讯社这些世界性通讯社,一方面在不断地巩固、扩大自身传统优势,另一方面则是不断加速应用最新技术开拓新媒体市场,在竞争中求变。下面对本次考察学习的所见所得汇文如下。     

档案运行进程与价值机制初探

指出档案资源发展的进程特性,提出了档案化、原始功能活化、资源化、信息化四个进程阶段的划分,指出了国家、单位、社会、市场四个进程实现模式的分析方法。尝试从发展机制上探讨档案资源发展的本质与趋势,探索进程与价值机制分析方法的可行性,揭示在档案化、资源化阶段中存在的两个质变性的转化节点,及其对档案进程发展变化的影响。     

改革中市政公用企业档案管理实践与思考

在市政公用企业的市场化改革中,其所形成的档案在内涵和外延上发生了巨大变化,相应的企业档案管理模式和管理方法也应作相应的调整。本文以北京市市政工程管理处的档案管理为例,对企业档案管理模式在改革中的变化进行了阐述,论述了“档案集中统一管理原则”在企业档案管理实践中的灵活实现形式,档案收集关口前移的重要性。     

面向用户的档案信息资源的市场服务模式

本文从面向用户的档案信息资源的特殊性入手,深入分析了我国档案信息资源的各种市场服务模式。指出建立全国统一的档案信息管理机构和管理法规的重要性,以及在引入市场机制的领域引入竞争,充分发挥市场的基础配置的重要作用。最后,文章特别探讨了发展档案信息资源市场应注意的问题。     

恩师只教了我三个字：不放弃

在我们固有的概念里,所谓教师,一般是指以教书育人为职业的人.其实事情远非这样,真正意义上的教师应该是孔子的"三人行必有我师"的那个"师".因为我们人类的知识浩如烟海,一个人终其一生也只能在某一个领域知其皮毛,不可穷尽.     

同城报业集团：构建和谐竞争模式

为了贯彻落实广东省关于化体制改革工作的总体要求，在深化报业集团体制改革的实践和探索过程中，以中外报业集团产业化的初步比较研究为背景，并通过对美国、英国、加拿大等国家的报业考察为视角，我认为报业集团有必要选择同城和谐竞争的模式，以进一步探索新形势下同城报业集团改革发展的具体实现形式。[编按]     

从传播接受成本看报业改革

报业需要进行改革，这已是报业从业人员的共识。从2005年我国传媒产业特别是报业进入发展“拐点”之后，这种呼声越发强烈。被誉为国内传媒界军师的喻国明，最近写了一遍题为《中国传媒产业：羽化前的阵痛》的章，为我国的媒介业包括报业的改革拟了一个“药方”，提出了“体制机制的变革、赢利模式的再造、数字化表现形态的整合”等诸多良药，不乏真知灼见。     

高校图书馆"藏借阅一体化"服务模式探析

通过对高校图书馆“藏借阅一体化”服务模式的阐释,论述了该服务模式能够降低拒借率、提高馆藏文献利用率等特点,分析了该服务模式存在的问题,指出只有充分发挥其优势,加强管理,才能促进“藏借阅一体化”服务模式的健康发展,更好地为读者服务,适应社会发展的要求。     

论托管型社区图书馆的办馆模式

托管型社区图书馆是新型的社区图书馆办馆模式，具有“委托管理、分馆运作”的体制特点。其建设的现实意义在于建立良好的管理机制，解决社区自行办馆中难以解决的问题；改变“小而全”的办馆模式，为建立地区性公共文献资源共建共享体系奠定基础。     

图书馆职业精神的结构模式透视与分析

基于图书馆职业精神的定义及图书馆本质的分析，论述了图书馆职业精神包括职业认知、职业情操和职业使命三个层次。以思想教育和激励机制作为职业精神形成的基础，把馆员的职业态度、职业纪律、职业良心、职业责任、职业理想和职业荣誉的培育放在更加重要的位置，符合图书馆职业的现实需要，使之不断地演进及转化，升华为图书馆职业精神，反过来又指导着图书馆实践，呈现螺旋上升态势发展，促进图书馆事业稳定、可持续的发展。