最好的时光

一眨眼离开校园已是二十多年,每日在复杂的人事关系里沉浮,所未经未见的,劈头盖脸泼下来,像夹生的米饭,或是湿了的手沾了干粉,身累心更累。夜深人静时,总是会情不自禁地想起以前的校园时光,它是那么的单纯,我将其定义为我一生中最好的时光。靠着为数不多偶有联系的几个人的电话,我建了一个班级微信群。始料不及的是,想念是一颗种子——颗遇风、遇雨、     

世事评说二则

断开人事互联网 现在一说官员腐败,好像不是贪污,就是权钱交易,只要手不沾金钱,别的违规事情,就可以不算数了。法院监察机构也很少追究。实际上有些事情,尽管不犯法不违     

北京不会推行教师大轮岗 正试点资源网上共享

争议激烈的“教师大轮岗”，并不会如北京市教委年初宣布的那样在本市推行。3月12日，全国人大北京团代表、北京市主管教育工作的副市长赵凤桐明确表示，北京推行教师大轮岗必要性不大，同时还会引发一系列难题，比如轮岗后教师待遇怎么算，人事关系是否跟着走，教师上下班的交通、住宿等都成问题，所以本市不会推行教师大轮岗。但有些区县、学校自己进行的校际教师交流，教育主管部门并不反对。对于推行教师轮岗可以实现教育资源均衡化的意见，赵凤桐持谨慎态度，他认为“教育资源分配不合理是多年来形成的，并不是简单地把教师轮换起来就能解决的”。     

我们靠什么吸引人才？

广东惠州惠阳撤市设区后,为吸纳优秀人才到惠阳创业,促进经济发展,惠阳区制定人才引进暂行办法,经一段时间实施后,于近日修订完善。修订后的《办法》规定,海归携项目落户惠阳,区政府资助10万。此外,惠阳区还将设立特殊人才津贴,若人事关系已调入惠阳,并在该区单位工作的院士、著名专家和博士,每月由区政府分别发给津贴7000元、4000元和1000元;被评为区级管理的拔尖人才,每月由区政府发给津贴200元。     

从源头上遏制择校

2014年9月,教育部联合三部委印发《关于推进县(区)域内义务教育学校校长教师交流轮岗的意见》,从原则上提出校长"任满两届应交流",并对城镇学校、优质学校教师在同一所学校的任教年限以及交流轮岗比例等提出要求。此项政策着眼于推进我国义务教育资源均衡,从"择师"这一源头遏制择校,但就我国义务教育学校和校长教师队伍的实际情况来看,还面临诸多忧虑和阻力,相关实施细则还需"更接地气"。