贫困县刮起奢侈风——河南濮阳干部建豪宅机关盖大楼

新华社郑州2月27日电：河南省濮阳县是省扶贫开发重点县。然而,近几年来,这个县刮起了一股奢侈风：县委县政府及一些县直机关竞相建起豪华办公楼,这些单位的“头头脑脑”们也纷纷搬进高档住宅。     

领导重视 行动迅速 效果明显

省档案局选派的10名优秀干部(1名副局长、6名处级干部、3名科级干部),在副局长赵万吉同志的带领下,于10月21日晚上九点赶到志丹县。     

愿有更多的“胡同记者”

《人民日报》曾登过一篇文章,介绍齐鲁晚报记者张刚,题目是《扎根社区的胡同记者》。张刚初到报社被安排去跑社区也是不太情愿的。后来在社区干部群众     

我所见证的人民日报

从1946年在太行山参与创建晋冀鲁豫《人民日报》,到1986年从人民日报总编辑的岗位上离休,我在人民日报整整工作了四十年。四十年事情很多,这里仅说说我个人认为是人民日报几个关键时期的情况和个人的看法。     

人事档案和公共人事信息体系

目前,在社会上起实际作用的人事信息有两个体系,一是人事档案体系,二是公共人事信息体系.要改革现有的人事档案,不能不对这两个体系进行分析探讨.     

《秋光》探索老年期刊的多元化经营之路

<秋光>杂志是由广东省委老干部局主办的,迄今已20年.这些年我们走过了几个发展阶段,第一个阶段是20世纪80年代,为离退休干部工作服务,当时叫<广东老干部>.     

打开"政策之窗"

一在众多的公共问题中,只有一部分在特定时机下才能引起政府官员的注意。这就像存在一扇窗户,只有这扇窗户开启时,公共问题才有可能通过它进入房间,列入决策者的政策议程。金登把公共问题引起决策者注意、并进入政策议程的机会称为“政策之窗”。相对于最终决策,“政策之窗”是     

图书馆人事考评的误区及对策

图书馆人事考评工作存在三个误区,误区一是对考评本身的认识不够;误区二是考评工作形式化;误区三是考评内容本身不够细化、量化,针对上述误区,提出了如下几个对策:一是提高人们对考评的认识;二是加强图书馆人事考评理论建设;三是优化图书馆人事考评方法;四是坚持严格的考评程序;五是合理运用考评结果。     

浅谈县级台的机构设置与人事改革

2004年,省委组织部、宣传部,省人事厅、省广电局联合下发了《关于加快推进广播影视事业单位人事制度改革的实施意见》(以下简称《意见》),在全省各县、市(区)引起了强烈反响。本文结合县级台的机构、人事制度改革作些粗浅的探讨。县级台机构设置存在的问题与原因县级广播电视台多数成立于上世纪八、九十年代。由于多种原因,不少低学历、低文化素质的人员涌了进来。一方面人浮于事,一方面人才奇缺,普遍缺乏电视台需要的“一张嘴、一支笔、一把烙铁”三种人才。由此引发了一系列问题与不良后果。1.机构定位不明,导致内设机构不齐全。有的只分…     

全市档案继续教育培训工作概述

9月7至8日，上海市档案局馆组织本市各区县档案局馆和部分高校档案专业专兼职教师举行庆祝第22届教师节暨档案专业继续教育专题研讨会：现将此次研讨会的发言内容摘登如下，希望能引起更多读者对这一话题的关注和思考：[编者按]