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新形势下中小型图书馆服务的拓展与创新 总被引:2,自引:0,他引:2
探讨了中小型图书馆如何更新服务理念,优化服务资源,更新服务手段,拓展服务内容,与时俱进,在新形势下展现出新的活力。 相似文献
114.
结合县级图书馆的实际,在人才管理理念、营造尊重人才环境、强化用人机制、培养新型人才等方面,就如何做好人才开发工作进行了探讨。 相似文献
115.
论图书馆人力资源开发要素 总被引:4,自引:0,他引:4
人力资源已成为现代图书馆资源建设的重要组成部分。本从人才引进、人员配置、发展与培训、薪酬制度等方面对人力资源开发的要素提出了自己的观点和看法。 相似文献
116.
中国图书馆职业资格认证制度的建立与实施 总被引:11,自引:0,他引:11
本文针对当前我国图书馆界的现状,从人力资源开发与管理的角度,论述了图书馆职业资格认证制度首先要“以人为本”,同时要进一步开展对馆员的继续教育工作,并呼吁应尽快建立一套法律体系,使图书馆界的职业资格证书制度早日走向法制化、规范化。 相似文献
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教师参与 分类选择 集中收藏--论高校馆图书采购工作和经费分配制度改革 总被引:11,自引:0,他引:11
高校馆图书收藏工作的困难及其原因是多层面的,走出困境的出路在于:以学校管理体制改革保障图书收藏体制改革,实行“教师参与,分类选择,集中收藏”和经费“四级分配,专款专用”制度。 相似文献
118.
图书馆实施业务外包及其策略 总被引:42,自引:1,他引:42
图书馆将非核心功能工作通过合约外包给社会机构来完成,从而达到降低成本、节约人力资源,提高工作效率,提升竞争优势的目的。业务外包在图书馆的应用主要集中在事务性工作和采编工作方面,随着信息时代的到来,图书馆服务功能的变化,业务外包在图书馆的应用将日益扩展,有着更大的发展空间。 相似文献
119.
高校图书馆现代转换中的资源整合 总被引:6,自引:0,他引:6
随着高新技术的迅猛发展,人们对信息的运用越来越普遍,信息传播的方式也在随着人们的需要发生着变化。本文从信息传播结构形式、信息资源、人力资源以及信息传播设备与服务资源等方面论述了高校图书馆现代转换中的资源整合。 相似文献
120.
图书馆人力资源开发创新 总被引:1,自引:0,他引:1
本从整个社会发展趋势、人力资源开发管理的本质要求及图书馆自身目标的实现等几个方面分析图书馆进行人力资源开发的必要性。同时结合图书馆的实际.提出图书馆人力资源开发的主要对策。 相似文献