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131.
对加强图书馆人力资源能力建设的思考 总被引:6,自引:0,他引:6
白文煜 《图书馆工作与研究》2004,(4):72-73
本文提出“图书馆人力资源建设”的概念,并就图书馆队伍素质建设中更新观念、拓展知识和提升能力的主要内容和意义做了阐述。 相似文献
132.
高校图书馆核心竞争力的培养和构建研究 总被引:36,自引:0,他引:36
引用企业的核心竞争力理论,探讨高校图书馆核心竞争力形成的诸要素及培养和构建。 相似文献
133.
广播电视是专业性很强的行业,随着科学技术的飞速发展和改革的深入进行,对广播电视工作专业素质、综合素质的要求日益提高。目前我国广电行业人才的来源渠道主要是:院校培养输送的专业人才、面向社会公开招聘、其他新闻媒体转岗、其它行业转岗补充、部队转业军人 相似文献
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温州市区数字电视自2003年9月16日正式试播以来,以其节目容量大、图像清晰度高等特点,在市民中引起热烈反响,并广受观众的青睐。然而,随着数字电视客户的不断扩大,先进的传输设施与落后的用户分配网之间的矛盾,市民对日益增长的化娱乐需求与数字电视内容相对匮乏的矛盾, 相似文献
135.
136.
广播电视系统由于受长期的行政事业单位管理模式影响,人事部门和主管领导大多还没有形成人力资源管理的概念,很多人认为人力资源管理是西方企业管理理论,与中国国情存在很大的现实反差,中国的广播电视管理体制是高度计划管理体制,特别是人事管理,从计划体制下的人事管理转变到符合现 相似文献
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138.
随着我国国民经济的迅速发展,现代企业的自身发展也顺应时代潮流而日新月异,要想在当今激烈的市场竞争之中立于不败之地,企业必须加强自身的管理,接受先进的管理思想和模式。人力资源的管理则是企业管理中不可缺少的部分。良好的人力资源管理不仅提高了企业自身的竞争力,而且大大降低了企业的成本。所以,人力资源的开发成为企业发展的迫切需要。 相似文献
139.
论述了图书馆人力资源开发与管理的必要性。要使图书馆事业得到长足的发展,必须摒弃传统的落后观念,树立科学的图书馆人才观,在工作中实行科学的绩效评估和人才测评,在党管人才的原则指导下,运用激励机制,处理好管好才和用好才的关系,搞好图书馆的继续教育工作。 相似文献
140.
从“席位分配”模型到图书馆书刊采购模型 总被引:9,自引:0,他引:9
通过对席位分配模型的研究,从书刊购买的影响因素入手,使用定量的方法,给出了图书馆书刊采购的精确模型。该模型有助于公平地分配经费,购买不同学科书刊。表1。参考文献4。 相似文献