工作流程

爱克发公司 Apogee Series3与JDF完全兼容．具备一系列以客为本的提升技术．例如灵活的流程监控及自动化等。印前工作的任何阶段都可进行工作量分配、远程档案传输更变得非常容易．印刷厂之间的数码胶片传送简单直接。通过JDF和PDF的配合．用户可以将商业与生产工序结合起来，做到真正的工作流程整合和终端至终端的自动化。     

晋陕豫黄河金三角地区经济增长动力转换路径探讨

2010年中国进入上中等收入阶段,进入经济发展的新常态,经济增长从高速增长转为中高速增长。晋陕豫黄河金三角地区与全国一样进入经济发展新常态,经济增长速度放缓,背后是经济增长的动力机制发生转换。立足晋陕豫黄河金三角地区的实际,基于需求侧视角分析经济减速的因素,认为消费是目前拉动经济增长的重要方面,从优化收入分配等视角提出相应的建议。     

成人网络学习与人力资源开发

现代生产的日益科学化和智能化加速了网络学习时代的到来.充分发挥网络在现代生产以及人力资源开发中的作用将会产生重要影响.网络学习有利于打破员工参加培训的种种限制,满足员工的信息需求,促进员工自我开发并促进人力资源的持续开发.通过网络学习开发人力资源应注意结合成人的学习特点,关注成人学习兴趣和需求,注意提高教师的网络技术素质和创新素质.     

人力资源管理之我见

本文结合工作实践对人力资源的一些思考，就以下几方面谈对人力资源管理的一些见解。     

2011年全国高校毕业生就业服务月活动在成都启动

9月6日,人力资源和社会保障部在四川成都举行2011年全国高校毕业生就业服务月启动仪式,标志着为期一个月的全国高校毕业生就业服务月活动正式拉开帷幕。人力资源社会保障部副部长信长星等出席启动仪式。据了解,2011年全国共有高校毕业生660万人,就业总体形势出现好转。市场供求     

人力资源管理的战略作用

文章结合山东建工集团的实际,就人力资源管理的战略作用进行探讨,以期为同行提供参考。     

论激励机制在高校档案馆的应用

高校档案馆是高校教学、科研服务的场所及信息支撑平台．是科研工作和高校教学的重要部分。但是，长期以来高校档案馆的人力资源状况却不能适应其任务的需要．档案馆员由于各种原因而产生的职业倦怠影响档案馆的兴衰，因此，档案管理层要根据实际情况。综合运用多种激励机制．激发馆员在工作上的积极性．主动性和能动性．使高校档案馆健康持续发展。     

智囊团

【正】"校园大使"这个名字在智联已经存在了8个年头,一批一批的校园精英陪伴着智联成长。无论是美好的校园时光还是踏入社会的艰辛岁月,我们都能看到智联校园大使们不同于寻常人的闪光之处。在这些年轻力量的感召下,我们不断思索赋予这个越加壮大的团队一个更具气魄的名字,让加入这个团队的人们看到力量和希望。今天我们的智囊团正式组建了...     

人生非半龄

<正>"人生非半龄,半龄大陷坑。朝红夕亦红,放眼揽全龄。"这个顺口溜揭示了半龄理论对人生价值实现的危害、全龄理论对人生价值实现的功能。所谓半龄理论就是用传统的年龄概念观察人生,把半龄误为全龄,缩短创生年龄的理论。突出的反映在准老龄人(51～60岁)和老年人(61～80岁)身上。他们普遍地认为人一退休,就船到码头车到站,该休息应休闲了。这就是半截子人生的想法。