我国企业虚拟人力资源管理探析

虚拟人力资源管理是虚拟组织理论和战略人力资源管理相结合的产物,是当今人力资源管理发展的趋势.首先界定了虚拟人力资源管理的定义、类型与形式,然后对我国企业人力资源管理的虚拟情况作了调查,最后提出了管理建议.     

人力资源管理实践对员工离职意愿的影响:工作满意度的中介效应研究

探讨人力资源管理实践系统对员工个体离职意愿的影响,验证工作满意度在二者之间的中介效应。已有的人力资源管理实践对员工离职的研究大多是基于人力资源经理评价的视角。基于不同视角的员工个人感知的视角探讨了人力资源管理实践对员工离职意愿的作用。结果表明:人力资源管理实践不仅能够降低员工的离职意愿,而且二者之间的关系通过工作满意度完全中介作用实现。     

高素质人力资源对我国区域经济支撑作用的地带差异

基于2001～2007年全国分省区面板数据库,通过探索最优基本模型和引入地区虚拟变量,定量分析了高素质人力资源对我国区域经济发展的影响力及其所呈现的地带差异和全局溢出效应。     

省学生资助管理中心获批参公管理

【正】本刊讯近日,经省政府第74次常务会议批准、人社部公务员局审核同意,省学生资助管理中心等19个事业单位列入参照公务员法管理范围。根据《中华人民共和国公务员法》及有关法律法规规定,列入参照管理     

省政协提案办理专题协商会在教育厅召开

【正】本刊讯6月9日下午,省政协提案委员会围绕"加快发展我省职业教育"主题,在省教育厅召开省政协提案办理专题协商会。省政协副秘书长杨玉华,省政协提案委员会主任时方廷、副主任潘忠孝,省政协副秘书长、省民盟副主委韩卉,省政协副秘书长、     

高校毕业生就业工作先进喜获表彰

【正】本刊讯日前,省高校毕业生就业工作委员会作出决定,表彰在2010年全省普通高校毕业生就业工作中作出突出贡献的先进单位和个人。合肥工业大学、芜湖市人民政府等33个单位获得"2010年安徽省普通高校毕业生就业工作标兵单位"称号,合肥市人民政府、中国科学技术大学等44个单位获得"2010年安徽省普通高校毕业生就业工作先进...     

利用共词聚类分析法探讨社区卫生服务/人力资源相关文献研究的热点

利用共词聚类分析方法探讨社区卫生服务/人力资源相关文献研究热点。选取社区卫生服务/人力资源作为研究对象,在P u b M e d数据库中下载相关文献,利用BICOMS书目信息共现挖掘系统处理数据,然后利用SPSS软件进行系统聚类。通过聚类树图分析,得到有关社区卫生服务/人力资源研究的热点集中在3个大类,即针对特殊人群、特殊场所和不同场所专业队伍的自身建设问题。     

论法约尔管理思想与企业管理实践的结合——以沃尔玛为例

“古典管理理论之父”亨利·法约尔在20世纪20年代提出了十四条管理原则,被后世称为“法约尔原则”,法约尔的管理思想在组织管理中产生了深远的影响。沃尔玛是当今全球最大的零售终端企业,2010年出炉2009年度全球财富500强中,沃尔玛位居首位。在全球拥有众多门店和雇员,如此庞大的组织规模,其管理有其可取之处。本文在分析法约尔管理原则的同时,结合沃尔玛管理实践,探寻其中蕴含的管理思想。     

基于SOA与云计算融合的企业信息化战略规划

针时企业信息化技术的发展趋势,提出一种SOA与云计算融合的企业信息化战略方案.采用了云计算和SOA等信息化热点技术手段,对企业信息化战略的制定做了详细分解,能够在企业信息化战略过程中广泛运用.有助于解决企业信息化战略制定过程中遇到的相关问题.     

国内外政府宏观科技管理的比较

定价:35.00元本书主要选取美国、英国、德国、法国、瑞士、日本、俄罗斯、韩国、中国和欧盟15个成员国这些国家和地区作为研究对象,分别从科技治理结构、科技发展战略、科研经费、科技人力资源和科技评估活动这5个方面,对这些国家和地区政府科技管理