试论媒体采编人员的管理

现代传媒业已经进入到竞争时代，媒体的竞争归根到底是人才的竞争。要想在激烈的市场竞争中占据优势，必须做好媒体人力资源的管理。采编人员是媒体产品的主要生产者。从采集新闻线索到加工制作信息，采编人员是支撑媒体业务发展的重要人力资源。在“内容为王”的竞争时代，采编人员在媒体的竞争中起着至关重要的作用。     

中国新闻职场发展演变的六大趋势

《传媒观察》杂志载论述中国新闻职场当前发展演变的六大趋势：中国新闻传媒在新世纪仍将高速发展，新闻从业的规模将继续增大；“得人才得天下”，人才和人力资源真正成为传媒市场争逐的决定性因素；未来新闻人才要具备现代化的新闻传播理念及全面的传播技能；新闻传媒将彻底打破用人行政权利中心制，制度创新带来人才潜力的大释放；自由职业新闻人是未来新闻职场的一支新主力，新闻人才将在更大范围有序、合理地流动；新闻传媒将普遍塑造一种适合和激励人才成长的组织化，发展舞台是根本，培训是最好的礼物。     

天津市北方人力资源管理顾问有限公司

天津市北方人力资源管理顾问有限公司由中国北方人才市场组建并控股，专业从事人力资源开发和管理咨询服务，并在中、高级人才访寻和猎头服务领域独树一帜。公司秉承现代管理经营理念，按照国际通行的方式运作，以专业化的操作和职业化的精神，向客户提供高效的人事人才服务。此外，公司依托高质量的中、高级人才库和专业学术机构支持，     

气泡网皱底片恢复的途径

20世纪90年代初，在影像媒体自然衰变的调查中，发现和收到3起20多张气泡网皱底片。有硝酸片，也有醋酸片；有毛泽东主席和周恩来总理在建国初期访问前苏联时签订中苏友好同盟互助条约的历史性底片，也有50年代初上海市领导人陪同前苏联贵宾及著名京剧大师梅兰芳先生的琴师姜凤山先生收徒的合影。这些都是十分珍贵的底片，保存时间都不长，毛泽东主席和周恩来总理是1949年12月至1950年2月访苏时的，库房管理人员是1969年8月发现气泡网皱致毁，前后不到20年。1991年再看到该底片时，几乎没有新的变化。其余的底片也都是50年代拍摄的，只保存了30-40年，气泡网皱十分严重，没有受潮的迹象，无法用来制作照片而损毁。     

诚挚的建议 殷切的希望——出版界知名人士为本刊建言献策

为进一步突出本刊特色，充实海外和港澳台板块内容，11月16日下午，本刊在商务印书馆组织召开了专题研讨会。会议邀请了国家出版行政管理人员、出版界老前辈、出版社社长和作者四个方面的代表，就如何进一步提高本刊质量进行了深入研讨，大家在肯定杂志的办刊方向的同时，也提出了很多意见和建议。为了使读者更多地了解本刊的办刊思路，加强与读者的沟通，我们特将与会代表的发言择要编发，同时希望广大读者也为我们多提意见和建议，以利于我们更好地服务于业界。[编者按]     

新形势下中小型图书馆服务的拓展与创新

探讨了中小型图书馆如何更新服务理念，优化服务资源，更新服务手段，拓展服务内容，与时俱进，在新形势下展现出新的活力。     

浅谈县级图书馆的人才开发

结合县级图书馆的实际，在人才管理理念、营造尊重人才环境、强化用人机制、培养新型人才等方面，就如何做好人才开发工作进行了探讨。     

论图书馆人力资源开发要素

人力资源已成为现代图书馆资源建设的重要组成部分。本从人才引进、人员配置、发展与培训、薪酬制度等方面对人力资源开发的要素提出了自己的观点和看法。     

中国图书馆职业资格认证制度的建立与实施

本文针对当前我国图书馆界的现状，从人力资源开发与管理的角度，论述了图书馆职业资格认证制度首先要“以人为本”，同时要进一步开展对馆员的继续教育工作，并呼吁应尽快建立一套法律体系，使图书馆界的职业资格证书制度早日走向法制化、规范化。     

图书馆实施业务外包及其策略

图书馆将非核心功能工作通过合约外包给社会机构来完成，从而达到降低成本、节约人力资源，提高工作效率，提升竞争优势的目的。业务外包在图书馆的应用主要集中在事务性工作和采编工作方面，随着信息时代的到来，图书馆服务功能的变化，业务外包在图书馆的应用将日益扩展，有着更大的发展空间。