知识创新以人为本与图书馆建设

本文阐述了知识创新对图书馆可持续发展的推动作用，提出了以人为本的图书馆管理构想。     

教育管理改革方案及其信息系统开发

1998年，河北工业大学进行了学院制改革，各学院有了较大的办学自主权，河北工业大学管理学院（以下简称学院）抓住契机，对学院内部管理模式进行了改革，其重点是教学管理的改革，围绕提高教学质量，增强办这效益和促进学科发展，学院组织骨干教师对教学管理进行了全面的分析和研究，提出了合理的改革方案，本文就教学管理改革的基本原理，教学管理改革方案的措施要点等内容进行了较深入研究，并开发和建立了相应计算机辅助教学管理信息系统。     

简论商业重组

企业重组、兼并、并购，是指企业之间通过产权流动、整合，以及与此相伴的企业治理结构、组织形式、管理模式等的改造，使企业在变化中保持发展活力，在市场竞争中处于有利地位的过程。     

转变经济增长方式必须以提高劳动者素质为先导

本文通过对推动经济增长的三个要素:资源、资本和劳动者素质的分析,说明中国经济增长的高速度主要是靠资源和资本的高消耗、高投入来实现的,并论证:在资源和资本的约束下,中国要在下世纪中叶赶上中等发达国家的发展水平,必须大力提高劳动者素质,突破制约经济增长的瓶颈。     

乡村社区图书馆构建模式探讨

本文从乡村社区的发展角度出发，研究农民对社区图书馆的需求以及社区图书馆的发展、管理模式，从而探索一条适合中国农村社区图书馆事业的发展之路。     

网络环境下期刊“一条龙”管理模式的改进与完善

论述了期刊"一条龙"管理模式继续存在的合理性,提出了网络环境下进一步改进并不断完善期刊"一条龙"管理模式的对策.     

地方高校图书馆数字化建设若干问题的探析

针对图书馆数字化发展的客观趋势，作者提出了高校图书馆数字化发展的主体方向、人力资源、硬件建设、组织创新和基本原则等若干问题，并进行阐述。     

中国图书馆事业全盘发展--东部、中部图书馆应注重西部人力资源开发并给予援助之建议

本文分析图书馆事业，针对西部的弱项，重点从人力资源开发方面论述东部、中部应对西部进行援助。     

面向WTO谈图书馆在人力资源开发中的地位和作用

加入WTO之后，人力资源开发日益受到普遍的关注，图书馆在人力资源开发中的地位和作用不可低估，其作用主要表现在化教育、继续教育和精神明建设三个方面。