社科院图书馆与社科信息体系的构建

社科信息体系的构建离不开社会对社科信息的需求、离不开社科信息资源的开发 ,同时 ,图书馆必须实现功能和服务方式的转变才能适应社科信息体系的构建。     

公共图书馆认知教育和需求培育

当今公共图书馆在大力发展数字化、网络化的同时，不能忽视公众图书馆意识谈薄、社会需求相对不足的事实，应采取相应措施，对公众进行图书馆认知教育和图书馆需求培育，以提高图书馆的利用率。     

谈谈报纸新闻源的开发

如今，报业的竞争愈演愈烈，报纸间的竞争最终要落实到内容的竞争上，内容如果没有“卖点”、“亮点”，报纸就没有竞争力。而内容是对新闻素材的整理加工，“巧妇难为无米之炊”，没有丰富的素材，也就谈不上内容的出彩。因此，报纸若想在激烈的市场竞争中站住脚，就必须重视新闻来源，不但要牢牢把握传统的新闻源，而且要不断开辟能获取新闻素材的新途径。 传统的新闻源至今仍然有效，它与记者的采访活动紧密相关。历来记者都需要广交社会各界朋友，才能广泛掌握新闻信息；其次，报纸要设法建立起一支稳定的通讯员队伍；第三“守口子”，…     

浅谈高职院校图书馆人力资源管理

本文在分析高职院校图书馆人力资源现状的基础上，提出了有效开发人力资源的三条途径，重在用好现有人才。     

关于高校图书馆剪报信息服务的思考

满足用户的需求是剪报服务工作的最终目的。文中论述了高校图书馆应从扩大剪报服务范围、改变剪报服务方式、提高剪报服务质量三个方面发展剪报服务工作，满足用户的信息需求。     

传媒人力资源管理面临变革

传媒业在本质上不是资金密集行业,也不是劳动力密集行业,更不是技术密集行业,传媒业是智慧密集行业。传媒的竞争是人才的竞争,人才的竞争是智慧的竞争,在国内传媒市场,并不缺少人才,但是缺少的是让人才充分发挥智慧的环境与体制。1995年我在分析研究国内报刊市场时,提出当时报刊界基本上处于“世无英雄遂使竖子成名”的阶段,到今天,可以说基本上还是这样的格局。不少所谓“大腕”,其实只是幸运儿而已,拆开唬人的“画皮”来看,没什么了不起的东西。近年来的一些传媒经济案,就都是极好的例证。当传媒业日益与国际市场接轨,西方传媒企业开始步…     

六盘水师专图书馆读者阅读需求现状分析与探讨

师专读者的阅读需求主要是提高专业技术水平、学习应用、教育子女、浏览消遣和学习偷懒。文献资料与服务质量的优劣直接影响读者的阅读需求。全面提高图书馆工作人员的综合素质、对读者进行图书馆专业知识教育、做好导读工作和参与咨询工作是提高读者阅读需求应做的工作。     

为国家图书馆的人力资源开发而努力

人力资源的开发是国家图书馆事业发展的关键所在.随着我国经济体制的改革和信息管理数字化与网络化时代的到来,人力资源管理进入了从理念到运作方式的转型期,拓展人力资源管理的外延,加深其内涵,是当前人力资源管理面临的新课题.就国家图书馆而言,人事管理将出现与传统管理方式不同的发展趋势.     

档案馆激励机制探讨

该提出建立档案馆激励机制的观点，认为了解和掌握人的需求是激励的基础，引导人们向高层次需要发展是激励的目标，满足人的自尊和事业上所有成就是激励的完善。