试论高校图书馆与创新人才的培养

随着知识经济时代的来临，创新人才的培养显得日益迫切。作为高校三大支柱之一的图书馆，要通过搞好图书馆硬件设施建设，提供丰富而高质量的信息，举办读、写、展各种活动等措施，为创新人才的培养作出贡献。     

培养适应21世纪制造业发展需要的高素质机械工程人才

描述了以信息技术为基础的 2 1世纪的制造业 ,指出人才是决定制造业发展的首要因素 ,提出了培养适应 2 1世纪制造业发展需要的高素质机械工程人才的几点意见。     

人才“期刊业的战略思考

一、挑战与机遇:期刊业现状 期刊业作为信息传播产业中的一个重要组成部分已被推到发展和竞争的前沿,同时也面临着巨大的机遇和挑战,它不仅要应对本行业内部的激烈竞争,而且还要在报纸、影视、IT等媒体的强势进逼中求得生存和发展。如何在当今多元化的媒体竞争格局中充分发挥期刊自身的优势,与时俱进,进而立于不败之地,已成为当今期刊业迫在眉睫的     

关于佳木斯市图书馆艰苦奋斗开拓进取求发展的调查报告

日前黑龙江省文化厅社会文化图书馆对佳木斯市图书馆进行了实地调查。通过调查发现该馆在经费和馆舍条件较困难的情况下，没有等，靠，要，而是自力更生，艰苦奋斗，勇于进取，增加了购书费；解决了业务活动经费；自筹资金上现代化；自己动手勤俭节约用好国家给的每一分经费。目前该馆各项工作生机勃勃，奋发向上，业务岗位全部应用计算机，年接待读者40万人次，创造了可观的社会效益。受到当地市委，市政府通报表场。他们的事迹和作法具有一定的典型作用，对我省其它图书馆如何走出困境，加快图书馆现代化建设的步伐具有指导意义。     

运用激励机制培养创新人才

人力资源是最重要的资本,这在高科技中小型企业表现尤为突出。高科技中小型企业的竞争力水平往往取决于其知识型员工的产出质量和数量,因此,如何运用管理和激励机制,营造新环境,激发知识型员工的创新精神,让他们各得其位,位适其人,最终实现人尽其才,才尽其用,这是高科技中小企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的关键。 "不创造,便死亡" "不创造,便死亡"。英特尔总裁葛洛夫在领导他的企业面对竞争者的猛烈攻击时,感叹现今的产业进入激烈竞争的环境,若不能掌握策略的转折点,将随时面临企业生存的危机。员工创