论在图书馆工作中贯彻"以人为本"思想

阐述“以人为本”思想发展的历史脉络，分析近年来图书馆界究竟是“馆员第一”还是“读者第一”争论的原因，进而论述图书馆应如何贯穿“以人为本”的思想，     

图书馆管理中引入人本管理研究

通过对传统图书馆管理观念与管理模式及其存在问题的分析．认为引入人本管理是图书馆管理改革的有效途径．进而提出了图书馆管理中实行人本管理的设想。     

中小型图书馆人力资源管理创新

本文针对中小型图书馆人力资源管理这一主题，论述了传统人事管理的现状、滞后的原因以及人力资源管理的内涵和对策。     

略论图书馆的知识管理

图书馆的知识管理包括两个方面：化知识管理和企业知识管理。本重点论述了图书馆的企业知识管理，从五个方面阐述图书馆实行企业知识管理的必要性，从6个方面论述图书馆实行企业知识管理的具体措施。     

World Wide Web资源特点及检索模式探析

本文从World Wide Web网络信息资源的特点出发，对适合Internet网络信息资源特点的信息检索模式及方法进行了具体阐述。     

图书馆知识管理理念的实践方式

“知识管理”是源于企业的一种科学的新型管理理念，它与传统图书馆管理理念有所差异。图书馆引入“知识管理”理念，其主要的衔接口在于如何充分合理地应用“拥有专业技能的人”。“知识管理”理念在图书馆管理中的实践，将创新图书馆的组织模式，提升图书馆的服务质量，提高图书馆人员的素质，营造图书馆良好的文化氛围。“知识管理”将成为图书馆变革的一把有效钥匙。     

如何做好媒体的图书管理工作

在各类媒体中，图书管理工作现在都处于极不起眼甚至是完全被忽略的地位。究其原因，主要是图书管理手段老化，管理人员知识结构陈旧，不能提供快速方便的服务。其实，各媒体尤其是一些历史较长的媒体都有不少珍贵的图书资料。如何使这些尘封的宝藏得到利用，并挖掘出图书管理工作的潜力?人才是关键。     

共有理念协同理念人本理念--福建省广播影视集团电视公共频道的运作之道

如何体现公共性与公益性，这是不少地方在开办公共频道时所面临的共同问题。自1998年福建广播电视厅在全国率先提出公共频道的概念并首家开播运行以来，先后有近20个省、市电视台的同仁到福建电视台公共频道考察交流，期间大家问的最多的问题就是：“你们和县级台的关系如何处理？怎样才能做到利益兼顾呢？”     

试论图书馆人本管理的内涵

人本管理是一种新的管理理念 ,它强调人在管理工作中的核心地位 ,其宗旨在于最大限度地调动人的主观能动性。在管理中推动个人的发展 ,既符合人道主义的基本原则 ,也是组织发展的内在要求     

人本管理机制与图书馆人力资源开发

阐述人本思想的概念和内涵，分析图书馆目前人力资源的现状，指出要改变人力资源目前的不利状况必需在图书馆管理中导入以人为本的思想，创建和运用人本管理机制，进行人性化管理。