首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   98851篇
  免费   667篇
  国内免费   128篇
教育   37599篇
科学研究   31779篇
各国文化   179篇
体育   1181篇
综合类   1752篇
文化理论   9208篇
信息传播   17948篇
  2024年   218篇
  2023年   912篇
  2022年   1083篇
  2021年   899篇
  2020年   809篇
  2019年   726篇
  2018年   420篇
  2017年   620篇
  2016年   1000篇
  2015年   1957篇
  2014年   6441篇
  2013年   6359篇
  2012年   7454篇
  2011年   7881篇
  2010年   6398篇
  2009年   6804篇
  2008年   7220篇
  2007年   5844篇
  2006年   5033篇
  2005年   5370篇
  2004年   5687篇
  2003年   5015篇
  2002年   3761篇
  2001年   3084篇
  2000年   2795篇
  1999年   1125篇
  1998年   826篇
  1997年   810篇
  1996年   752篇
  1995年   615篇
  1994年   413篇
  1993年   330篇
  1992年   340篇
  1991年   210篇
  1990年   193篇
  1989年   226篇
  1988年   3篇
  1987年   5篇
  1986年   3篇
  1985年   1篇
  1984年   1篇
  1957年   3篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 0 毫秒
191.
文章依据社会进步,科技和生产力发展,针对企业自身发展的要求,结合我国现阶段企业办教育的实际,提出了“企业教育”是一种非公益性的社会教育,而是企业自身的功利性、生产经营性的经济型教育。文中从企业教育的产生和发展、教学内容、教学效果、投资管理、办学原则和方针、指导思想、办学的主要任务和形式等十个方面,论述了具有时代经济性的根本属性。  相似文献   
192.
企业伦理论纲   总被引:4,自引:0,他引:4  
企业伦理是指在企业全部生活中所蕴含和活跃着的道德意识、道德准则与道德活动的总和。现代企业制度是企业伦理的重要现实基础和生长点。以人为本的企业目标是企业伦理的重要价值依据和导向。道德传统是企业伦理产生和发展的必要前提和借鉴。企业伦理作为企业文化的核心要素在企业经营管理中发挥着协调关系、激发活力、凝聚人心、塑造形象的显著作用。企业伦理是社会伦理最富于时代精神的部分和内在的推动力量。企业伦理对于民族文化的振兴具有重大的促进意义。企业伦理的运行机制必须依靠赏罚、舆论和教育机制的相互配合。  相似文献   
193.
194.
195.
对已经得到最优解的生产计划安排问题的线性规划的价值系数作出调整,建立费用极小化的数学模型,给出原线性规划最优基不变的条件下总收益至少再增加一个预定值的最优策略。  相似文献   
196.
文章结合本馆企业信息服务实践和探索,分析当前图书馆开展企业信息服务存在着一些信息意识差,图书馆信息源不足以及服务手段和服务设备不能适应现代企业信息需求等问题,提出拓展图书馆企业信息服务必须转变观念,增强企业信息服务意识,努力开辟多种信息源改善服务设备和手段,开展多层次,多种服务形式的企业信息服务等措施。  相似文献   
197.
198.
199.
在探索和实践的过程中,随着向深层的发展我们发现,底层技术是电子商务发展的基础。从目前硬件设施的水平来说,基本上已经可以满足企业间数据的交互的需求,信息管理和接收发布系统也达到了相当的水平,当前企业间电子商务的根本性障碍在于缺乏统一的数据标准。  相似文献   
200.
90年代国际电视业的发展趋势   总被引:1,自引:0,他引:1  
20世纪匆匆过去了,人类跨进了新世纪的门槛。上个世纪,科学技术人员对人类文明做出了许多重大贡献,其中之一就是发明了电视。90年代是国际电视业蓬勃发展的年代,是国际电视业急遽变化的年代。在新世纪之初,回顾刚刚过去的10年国际电视业的发展变化,我们可以从中得到很多有益的启示。“他山之石,可以攻玉”,借鉴国际电视业在发展变化中积累下来的经验教训,我们可以少走弯路,更科学、更精确地规划我国电视业在新世纪里的发展道路。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号