浅谈企业报编辑的素养和能力

企业报从某种意义上说是反映企业文化的窗口，作为一个企业报的编辑，怎样把企业报办好，很大程度上对编辑的综合素质和能力提出了具体的要求。为此，笔者就企业报编辑应具备的素养和能力谈一下粗浅的认识。     

改制企业会计档案灭失现象应引起重视

最近，笔者对部分企业审计调查中发现，原国有、集体企业改制、撤销、解散、关闭后，会计档案保管情况令人担忧，灭失问题相当严重。有的企业会计档案已丧失殆尽，有的企业会计档案残缺不全。     

小康不小康 关键看保障——长春市退休人员档案管理中心建设纪实

“小康不小康，关键看保障。”一句民谣折射出了老百姓对保险保障的朴素认知。也反映出社会保险人文关怀的至关重要性。长春市社会保险局高度重视企业退休人员档案管理工作，将企业退休人员档案管理工作纳入社会化管理服务总体规划，为社会保险保障工作添力助燃，开创出一条在副省级城市率先实现企业退休人员档案集约化管理的创新之路。     

尘封馆藏因何屡被发现（六）

开场白：当您收到本期杂志时。已是岁末年初，阿昆给您拜年了．顺便推出猪年新辩题“企业重组话档案”。请您就重组后档案体制、机构、人员、管理的变化发表意见。不过现辩题虽近尾声，却不会嘎然而止。时不我待，无论新老辩题。来稿还是越早越好。     

地市报实施财务预算管理须注意的几个问题

预算管理作为建立现代企业制度，提高科学管理水平的一种先进手段，正确实施可以推动企业管理创新，强化成本的刚性约束．有效控制成本和费用，可以规范企业生产经营活动，将企业各项经济行为都纳入科学的轨道。但是，有些地市报在实施预算管理后并没有收到预期的效果，这其中有许多问题值得研究。     

细微深处铸报魂——秦皇岛日报社文化管理初探

有人把企业管理像围棋手一样分成九段：经验管理、效率管理、成本管理、质量管理、人性管理、知识管理、创新管理、文化管理、战略管理。文化管理和战略管理是企业管理发展的最高段位。从经济学角度看，报业也是一种企业。“十一五”时期，报业竞争将在很大程度上取决于文化的较量，文化力的强弱将成为报社兴衰的关键所在。因此，以构筑核心竞争力为中心实施文化管理，成为报社管理发展的必然趋势。     

拓展人物报道的新空间

在构建和谐社会中，大力提倡以人为本，人物报道应该成为新闻报道的重头戏。但如何增强人物报道的新闻性，使之紧贴读者，可读、可信、可学，需要不断探索，不断实践，不断总结。我国正处于转型社会，人们的精神需求和阅读取向多元化，这对人物报道提出了更高的要求，同时也提供了更宽广的空间。近年来，各媒体开设了人物报道的专版专栏，推出了一批有影响的人物报道，取得了骄人成果，也说明人物报道有很大的空间可以拓展。     

报社兴盛 人才为本——解读嘉兴日报社人才发展战略

2005年初，嘉兴市委对嘉兴日报社领导班子作了调整。新的领导班子清醒地意识到：事业成败，关键在人。人才资源是报社建设和发展的第一资源。于是，人才建设的战略任务和系统工程成为报社改革的重点工作。一年多来，报社从自身发展需要和可能出发，调整人才思路，坚持人才的前瞻性规划，不失时机地、高起点地、有重点地、有针对性地积极实施“引进、挖掘、流动、稳定、培训”五结合的人才发展战略，为建设一支素质精良、结构合理、充满活力的职业新闻人队伍作了一些有益的探索。     

社保基金管理必须改革创新

需要从法律上明确社保基金管理中心、企业年金管理中心的独立性。这两个机构应当成为独立的公共机构，并尝试建立一套全新的治理结构。[编者按]     

我们还需要电影节吗？

国际电影节的衰落，正是当代电影文化的一幅镜像。凸现今日电影作为大众娱乐而非精英文化的历史转型[编者按]