湖北革大的流金岁月

1949年5月16日武汉解放,新生政权即将进入各项社会改革和国民经济恢复与发展时期,各方面都需要大批革命干部,湖北省政府新建了一批崭新的“抗大”式熔炉大学,如“湖北人民革命大学”、“中南军政大学”、“中原大学”、“四野青干校”等.但论建校规模之大,学子之众多、影响之巨大,各项之最,非“湖北革大”莫属.该校从1949年7月到1952年12月4年办学期间,同时在省城武昌、黄冈县仑子埠、武昌县豹子澥、黄陂城关等地举办4期,共培养了学员15416人.毕业后,有12482人分配到本省、市、地县地区,从事党、政、军、群、财经、企业等部门工作.上调中央和中南局3000多名,他们分布到了大半个中国.其中有2312人参加了解放军,当中有不少人曾奔赴抗美援朝、保家卫国前线.数十年来,这些投奔革命热血学子,如同钢铁洪流,驰向荆楚大地,成为各条战线的优秀干部.     

北京：东城区启动中小学教师轮岗交流

作为一项为期7年的干部教师大规模轮岗交流项目的起点,北京市东城区教委宣布,全区中小学1618名干部、教师今年将参加跨校轮岗交流。东城区规划新学年参加轮岗的专任教师占全区专任教师总数的10％,骨干教师不低于骨干教师总数的20％;到2020年,参加交流的专任教师将超过全区专任教师总数的80％,优秀干部和骨干教师轮岗实现全覆盖。东城区将开展8种形式的干部教师轮岗交流,包括研修员与学科骨干教师双向交流轮岗、校际联盟干部教师交流轮岗等。     

由王亚丽事件谈谈干部人事档案管理

前不久,震惊全国的王亚丽骗官案经媒体爆光后,中组部和河北省委高度重视,对此案涉嫌违纪违法人员进行了严厉查处。王亚丽从一个普普通通的山寨版“优秀干部”．在短短几年间竟然通过采取档案造假的手段。一路畅通无阻的攀升至石家庄团市委原副书记的位置。透过王亚丽案件．给干部人事档案管理人员敲响了警钟．同时也给干部人事档案管理工作提出了严峻的课题,加强干部人事档案的管理已迫在眉睫。     

“私人订制”的奖状

人人都发奖状,且每个人的奖状都不一样.但奖状上写的既不是考试名次,也不是“三好学生”或“优秀干部”,那么是什么呢? 1月30日,湖南长沙市天心区天鸿小学的寒假休学典礼上,学校的每个学生都收到了由老师们“私人订制”的奖状.这些“奖状”别具一格:“文子胥同学,你每天能够坚持阅读半个小时,是当之无愧的‘阅读之星’,希望你下学期能够继续坚持阅读”“佘泽贤同学,因你坚持每天跳绳,在运动会跳绳比赛中取得了特别优秀的成绩,被评为‘运动之星’”“刘小璐同学,你能主动热情问好,与同学相处特别融洽,被评为‘文明之星’”……     

中央不用“四种人”让谁坐卧不安

中央组织部部长李源潮目前指出，选用干部要重用那些政治坚定，有开拓创新精神，工作有实绩，清正廉洁，群众公认的优秀干部，不用那些以权谋私、为己干事、干部群众信不过的人，不用那些不负责任、拉私人关系、投机钻营的人，不用那些不讲原则、不分是非的“老好人”，不用那些不干实事、无所作为混日子的人.     

“影子工程”进学校值得期待

何谓“影子工程”？“像影子一样跟随在名校管理者的身边，贴身学习校管经验，是为影子工程。”北京市门头沟区教委主任李永生说。该区是“影子工程”的实践者之一，他们将潭柘寺中心小学等普通学校的优秀干部选送到北京小学等名校，从深入到班级听课，到查阅研读名校的各种管理资料，全方位学习“名校之所以成为名校”的经验。     

为官一任,造福一方——记大庆市档案局局长李振

与其他行政机关相比,档案局是个＂冷单位＂、＂边缘部门＂,如果一位从政多年的优秀干部从＂热部门＂到＂冷单位＂,由＂主干线＂到＂边缘部门＂,定会引起大家的疑虑：他在这里会干多久,会用心去工作吗？而如果他在短暂的时间里,硬是在这个＂冷单位＂干得风声水起,使各项工作更上了一层楼,则不能不让人敬佩了。     

选票与责任

高一期末，很多评先进的表格发下来了，像“三好学生”“优秀干部”“积极分子”等等。记得我们上学时评选全由班主任一手包办，关键看学习成绩，其他人的意见有时连参考都算不上。现在的学生生活在民主时代，公平、法制等观念深入人心，学生习惯自己的事情自己做主，于是评选我就全由他们自己组织进行，以公开、公平、公正的民主选举方式产生。     

大学宿舍应提供教育服务

在我们那一代学生看来，大学的集体宿舍，就是大学教育的一部分——文明寝室评比的成绩，也是综合素质，影响到评优秀学生、优秀干部，还有奖学金；宿舍还是思想教育活动重要的阵地，各种体育、文艺竞赛构成十分丰富的第二课堂。     

他服了

这节班会课,我组织同学们投票产生2名优秀干部参加学校评选,结果,刘易成、胡可杨、曹彦辰、刘天乐、水斌列在前五名。当我宣布前两名同学人选时,水斌站起来大声说：“我不服!”