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71.
随着近些年我国医院系统的不断完善,人们逐渐发现医院内部工作人员对于自身职位的满意度,直接决定了医院职工的工作态度,同时也对医院就诊患者对于医院服务质量的满意度产生了相应影响。在当前阶段,我国部分医院已经将医院工作人员的满意度评价系统,作为三级公立医院的绩效考核范围之内,这也就意味着各大医院的工会组织要将提升医院工作人员的满意度作为工作开展的核心基础。基于此,文章就医院工会工作的重要性与提升职工满意度进行分析,希望对相关研究提供积极性帮助。 相似文献
72.
政工工作是医院一项重要的工作,随着工作的开展,能提升医院管理活动的有效性,尽管近年来我国各级医疗机构都建立与医院发展规模相适应的政工管理机制。但由于医院工作任务繁重,很多医院的政工管理工作都没有取得理想效果。在信息技术不断发展的背景下,很多医院政工管理工作依然沿用传统过时的方法,缺乏信息技术的应用,这严重制约医院政工管理工作的有效开展。为改变目前的状况,文章结合信息时代的优势,论述医院政工管理系统建设的有效策略。 相似文献
73.
医院文化建设过程中,宣传工作是非常重要的部分,同时也可以展示出医院的整体风貌。在医院中,其文化建设是影响医院发展的核心要素。所以,宣传工作对医院的全面发展来说是非常重要的。立足于现阶段医院文化建设的情况分析,还有一些不足之处,文章主要阐述与医院文化建设的现状以及促进宣传工作在文化建设中的作用分析,仅供参考。 相似文献
74.
加强党建工作能够促进医院高质量发展,目前少数医院,其党建工作仍然存在“两张皮”的现象,同时缺乏创新机制,团结力不够,这些问题对医院的基层党支部的工作开展有着严重影响。想要解决上述问题,就要加强基层党支部党建工作的考核,以此来推动医院的发展。主要针对医院基层党支部的党建工作考核的必要性进行分析,通过分析党建工作考核的必要性来探讨党建工作中存在的问题,并针对问题提出如何才能促进医院党建工作考核自己的创新措施。希望通过分析,可以为医院在党建工作的考核方面上提供一些帮助。 相似文献
75.
76.
<正>在医院的信息管理系统中,除需要每天记录各科室、各部门上传的数据外,还需要对科研档案、项目招标档案、图片档案以及实物档案等材料进行管理,其工作的复杂与繁重将影响整个档案管理系统的正常运行。对此,本文将从大数据时代的视角出发,对某些医院运用大数据档案管理技术初期出现的问题进行探析,并利用大数据下区块链技术给予解决,以期为相关人员或单位提供帮助。一、大数据时代下医院档案管理工作的新特征 相似文献
77.
本文对成都市第三人民医院档案利用工作的问题及其成因作了分析,提出了医院档案部门开展公共关系工作的思路及其具体对策。 相似文献
78.
人事档案记载职工的全部相关资料,如个人信息、学历、工作经历等,能够为人才培养提供依据。新时期,医院人才流动频繁,给人事管理工作带来很多挑战,提高档案管理水平,助力人事管理,具有重要的意义。本文针对医院人事档案管理问题展开具体的论述,分析人才流动背景下的医院人事档案管理特点,结合实践分析医院人事档案管理存在的问题,并提出优化医院人事档案管理的策略。 相似文献
79.
社会的进步和发展,给人们思想带来很大转变,尤其是在医院管理工作中,人们越来越重视人事档案管理工作,将PDCA循环法则使用在医院人事档案管理工作中,不仅可以提升医院的整体管理水平,对医院未来发展也有着一定的积极作用。基于此,本文主要对PDCA循环的相关概念进行阐述,说明医院人事档案管理中的PDCA实践意义,探索医院人事档案管理中的PDCA实践应用,希望对相关人员提供指导和帮助,进一步增强医院管理工作水平。 相似文献
80.
信息化技术的发展为医院科技档案管理提供了技术支撑,提高了科技档案管理效率。但医院科技档案信息化管理的实现,还需要投入必要的资金、人力、物力支持,更需要在制度机制建设上得到保障。为推进医院科技档案信息化管理向纵深发展,需结合当前存在的问题进行优化。同时注重挖掘科技档案的利用价值,发挥科技档案服务医患的重要功能。 相似文献