用户满意:服务质量评价新模式

分析了用户满意在图书馆服务质量评价中的合理有效性,探讨影响用户满意的因素以及提高用户满意度的若干策略。     

论档案信息传播的一般过程

档案理论与传播学的结合是档案学科的一个新的发展方向,档案研究越来越多的借鉴传播学的理论。研究档案信息传播的要素和过程是档案产生更大社会效益的一个有效途径。     

解读档案人的四大误区

档案人必须重新审视自己职业的价值和职业行为规范,努力克服自身职业价值认识的误区,从自身思想上、行为上找差距,以自己的智慧和勇气为档案事业的健康发展作出应有的贡献。     

谈色彩在封面设计中的应用

封面是书籍的外包装，封面的色彩又是传递信息的重要手段。要将书籍向读者推销出去，封面就是书籍给人的第一印象，封面设计在一本书的整体设计中具有举足轻重的作用。因为不同内容的书籍有着不同的读者群。由于他们的年龄、性别、气质、个性、喜好不同，再加上他们的职业、受文化教育的程度、社会地位、民族传统习惯等等不同，他们受社会环境的影响就存在着差异，凶此，他们对色彩的爱好，对色彩搭配的感觉就会产生不同的心理效应。即使是同一个读者，在不同的情况下，也会对色彩形成不同的反差。但也不否认在某一范围内、某种情况下，不同的读者会有一定的共性。因此，为了吸引各种不同的读者群的注意力，根据书的不同内容，我们在封面的色彩运用和搭配上，必须学会和掌握与上述情况相适应的设计手段和设计方法。     

试析"IP围城"现象对当前公共图书馆数字化文献服务所造成的影响

本文分析了目前在图书馆普遍采用的数字化文献用户管理和服务模式对公共图书馆开展文献服务所带来的负面影响,对解决对策进行了初步探讨。     

建立优化的科技查新接题工作模式

查新受理(接题)是科技查新工作的重要基础,规范、合理、有效的接题工作模式对于做好查新工作具有重要意义。本文结合工作实践,对查新接题环节的工作模式进行了比较和探讨,提出了优化的查新接题工作模式,并介绍了相关工作经验。     

网络社会中传统工具书的生存

本文通过对电子工具书与传统工具书优势的比较，提出了在网络环境下只有提高传统工具书的利用率，才能不断拓展传统工具书在未来的生存空间。     

图书馆知识共享模式分析

本文在简要回顾相关研究成果和提出图书馆知识共享模式的主要影响因素的基础上,认为图书馆知识共享有三种模式:显性知识外部共享模式、隐性知识内部共享模式和隐性知识外部共享模式。前者是图书馆知识共享的主导模式,次者是图书馆知识共享的弱化模式,后者是图书馆知识共享的参考模式。     

数字图书馆的模式

本文试图将现有的各种数字图书馆进行归类，从而得出三种典型的模式。并对之进行了相应的评论。     

高校图书馆人力资源共享浅探

图书馆人力资源共享是图书馆合作的产物,人力资源共享能有效地弥补单个图书馆人力资源的不足,促进图书馆内部及相互之间的人力资源整合,促进图书馆的发展。合作组织应该利用各种方法消除合作障碍,使人力资源通过共知共建达到共享。