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941.
1 引言 20世纪90年代以来,国际学术界开始把意识问题作为自然科学多学科研究的重要领域之一,并日益受到自然科学家的重视。其中对意识进行人工建立模型加以研究是十分重要的一个方面。因为,通过某种模型对意识进行描述,我们可以从某个侧面更加深入地给出意识的某种定量或定性分析,为我们揭开意识之谜提供有力的科学手段。鉴于目前量子计算理论和技术日趋成熟,并已有  相似文献   
942.
孵化器竞争力的测度模型研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文以孵化器的内涵与本质特征为基点,论述了孵化器在持续发展过程中,竞争力是客观存在的;分析了孵化器的价值链系统,提出了资源开发与利用升级、负责人与管理团队升级和孵化服务升级的价值增值活动,构建了孵化器竞争力的价值链模型和竞争力树的计量模型,为实证研究孵化器竞争力提供了理论基础和方法。  相似文献   
943.
创新驱动,方法为先。推广应用创新方法是加快创新驱动发展的重要手段之一。为了科学合理地评价企业实施TRIZ等创新方法的实际效果,引入模糊数学理论,首先研究形成企业推广应用创新方法效果评估指标体系,其次构建基于层次分析法的模糊综合评估模型,并通过对S公司和F公司两个案例进行应用,验证该指标体系与评估模型的科学性和可行性,得出相应结论。  相似文献   
944.
江苏省城镇居民消费支出结构分析与预测   总被引:5,自引:0,他引:5  
欧邦才  王慧敏  李金祥 《预测》2002,21(1):25-28
居民家庭消费支出结构反映了人们对各类商品的需求结构。影响居民家庭消费支出的因素很多,但其中收入水平变化起决定性作用。本文利用扩展线性支出系统模型(ELES),着重分析江苏省居民家庭消费支出结构变化与收入变化的关系,从而提示江苏省居民家庭消费支出结构的量变特性,并对其“十五”时期消费结构作出预测。  相似文献   
945.
期权定价法在FMS能力规划的风险描述中的应用   总被引:1,自引:0,他引:1  
吕洁  华中生  朱翠玲 《预测》2001,20(4):35-37,34
管理决策与优化问题中的风险描述是一个困难的问题,其原因在于管理科学在其模型求解完之前,不能分析出风险水平。本文利用期权定价理论在线性规划模型中描述风险,所提出的方法通过调整一个能力和资源水平以在规划模型中描述风险,避免了通常风险描述中的非线性问题,有关结果在柔性制造系统能力规划问题中进行了应用。  相似文献   
946.
关于风险投资者和投资管理机构的关系模型   总被引:2,自引:0,他引:2  
陈德棉  李刚  张玉臣 《预测》2001,20(6):52-53
由于信息不对称,风险投资管理机构存在很大的道德风险。本文通过风险投资者和投资管理机构之间的关系研究认为,使投资管理者的回报和基金收益挂钩和公布投资管理者的业绩信息,可以对投资管理者进行有效的激励和约束。  相似文献   
947.
信息技术吸纳能力及其过程模型研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
提出了信息技术吸纳能力的概念,根据Kwon和Zmud提出的基于创新扩散的IS实施过程模型,构建了信息技术吸纳过程模型,指出信息技术吸纳能力包括辨识、采纳、适应、接受、融合和知识管理这六种能力。通过对东北地区76家企业的问卷调查和深度访谈,总结出了各种能力的机理要素。  相似文献   
948.
网上信任模型的比较分析   总被引:2,自引:0,他引:2  
鲁耀斌  周涛 《科技管理研究》2005,25(11):131-134
信任的缺乏已成为电子商务发展的“瓶颈”。本文通过对网上信任模型的比较分析,包括对网上信任的决定因素、信任的表现以及信任结果的对比,探索了网上信任的建立机制。文章首先提出了网上信任模型的通用拓扑结构,然后以此拓扑结构为基础,对5类网上信任模型包括初始信任模型、基于组织信任模型、虚拟社区信任模型、B2B网站信任模型、网上商店信任模型进行了比较分析。  相似文献   
949.
基于人工神经网络的绿色营销绩效评价方法研究   总被引:4,自引:0,他引:4  
魏明侠 《科技管理研究》2003,23(2):79-82,95
本文界定了绿色营销绩效的基本内涵,描述影响绿色营销绩效的诸因素,阐述了人工神经网络应用于绿色营销绩效评价的理论依据和基本思路,构建了绿色营销绩效评价的反向误差传播(BP)模型,提出了基于该模型的绿色营销绩效评价框架,以期对绿色营销绩效评价提供参考。  相似文献   
950.
智力资本度量的记分卡方法评述   总被引:11,自引:0,他引:11  
武志伟  茅宁 《科研管理》2003,24(4):46-53
知识经济时代,企业的价值关键在于其拥有的智力资本,对智力资本实施有效的管理对于企业建立持久的竞争优势至关重要。但智力资本的管理离不开对智力资本的度量,只有明确企业现有智力资本存量的基础上,才可能真正地对智力资本实施有效的管理。本文简单介绍了一类智力资本度量方法——记分卡方法中各个模型的基本思路和使用方法。  相似文献   
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