正常女性体力劳动者和脑力劳动者骨矿含量测定及分析

对正常女性149例体力劳动者和126例脑力劳动者（年龄范围均在25～44岁之间）进行了桡骨骨矿含量测定。结果显示在同一类型的不同年龄组中不论是BMC或者是BMC／BW，其数值变化均无显著性差异（P＞0．05），而在不同类型的同龄组中比较，脑力劳动者的骨矿含量值（BMC、BMC／BW）明显低于体力劳动者（P＜0．01）。故我们认为在正常值的确定中，除有性别差异外，还应对不同工作（即脑力劳动和体力劳动）的骨矿含量的正常值分开。我们的调查结果在女性25～44岁内，脑力劳动的骨矿含量的正常值BMC为＞0．62g／cm，BMC／BW为＞0．559g／cm2，体力劳动的正常值为BMC＞0．77g／CM，BMC／BW为＞0．66g／cm2，以上正常值均为－1．645SD。另外，在判定骨密度是否正常应以BMC／BW的数值变化为主。     

信息时代的美德

在战争年代,作为一名士兵,正像我们在影视剧中看到的那些英雄人物,其优秀品质表现在炮火连天环境中的勇气、忠诚和冷静。然而,身处信息爆炸时代的我们,无论你是千千万万办公楼里的一名普通职员,还是一位终日辛劳的体力劳动者,甚至是尚未走上工作岗位的年轻学子,面对大量信息,你怎样思考,怎样向你的亲友发布信息,虽然不像战争年代那样轰轰烈烈,其实都是对你品德的一种考验。     

浅谈教材供应工作中的计划性

教材管理工作一般包括三方面内容，即教材供应，教材建设和教材研究。教材供应工作·常被多数局外人认为，它仅仅是简单的重复性的纯体力劳动。这实际上是只看到了教材供应工作的表面，而忽略了它的实质，即教材供应工作中的计划性。     

渐行渐远的乡土社会

当中国农民大量地存在闲暇的时候,他们离脚下的土地越来越远,费孝通先生所言的乡土本色正在发生变化。当一年只有两个月的时间和土地打交道,当生存的压力慢慢让位于生活的烦恼,当体力劳动的重要性越来越不重要,为脑力劳动所替代时,衣食住行在全方位地发生改变。中国农民正在走向一个与土地束缚下的中国完全不一样的新的生活图景。     

新课程解放了我的教学“灵魂”

《历史教学》杂志在高中新课程实施5年后组织这场讨论，很有意义。正如聂幼犁教授所指出的，此举可以“为一线教师构建反思和声张的平台，给研究人员提供学习和思考的契机”。我本人亲历、实践了这次课程改革，有很深的感触。     

平常食物中的不平常养分

1．酪蛋白身世揭秘：蛋白质中的一种、：健康贡献：1．优质氨基酸含量高,且组成比例与人体的生理需要最接近,易被吸收,可完全为人体所利用。以一个体重为50公斤的轻体力劳动者为例,每天应从膳食中摄取75克蛋白质才能满足需要,如果换用酪蛋白来提供,只需40克就够了。     

对高校人力资源管理特点及意义的再认识

人力资源是指一定范围的人口总体所具有的劳动能力的总和,或称能够推动社会经济发展的具有智力和体力劳动能力的人的总称。高校人力资源有其特殊性,因而,我们对高校的人力资源进行管理时就应该充分考虑其特殊性,以便充分发挥其作用。     

浅谈小学生劳动品德观念的培养

随着社会的进步,人们的体力劳动已有所减少,再加上现在的小学生中大部分是独生子女,受到家长的过分溺爱。宽松优越的生活环境,使得不少小学生的娇气淋漓尽致地表现了出来：他们在生活上要求非常高,而参加劳动时却怕苦怕累;在集体生活中,     

劳动创造梦想

国际劳动节的到来,人们自然会提起"劳动"这个话题,唱响"劳动"的颂歌。"劳动"一词,《现代汉语词典》解释为:"人类创造物质和精神财富的活动"。毫无疑问,劳动是人类生存和发展的基础,没有劳动,就没有人类生存和发展的今天,就没有世界的今天。从远古的钻木取火、狩猎农耕,到今天的核能发电、信息网络和人造卫星,人类一步步从黑暗走向光明,从野蛮走向文明,在征服自然和创造文明的活动中,劳动是一根贯穿始终的主线。     

社会思维学36讲

第29讲 社会思维制导在现代管理思维中的主要体现（上） 现代管理中的思维制导,主要表现在以下几个方面。 一、培育群体精神。提高群体驱动力和凝聚力 企业活力的源泉,在于脑力劳动者和体力劳动者的积极性、智慧和创造力。企业活力强,经济效益就高。人的工作绩效取决于他的能力和激励水平,因此,管理人员必须注意研究激励的心理活动过程,运用激励手段去开发人力资源。