中国体面劳动水平的省际测量及差异——基于2006-2015年的面板数据

基于体面劳动的四项战略目标,设计一个涵括4个一级指标、9个二级指标和21个三级指标的宏观体面劳动测量体系,利用因子分析法对2006-2015年中国内地31个省市的体面劳动水平进行测量及分析,结果表明中国体面劳动水平呈现整体上升的趋势,各省市的体面劳动水平与经济发展水平不完全匹配;社会保障水平是影响体面劳动水平最重要的因素且各因素发展不均衡.因此,政府在发展经济的同时,应促进社会均衡发展,制定针对性的措施,全面改善中国各省市的体面劳动状况.     

就业是职业教育发展的根本保障

就业是民生之本,让广大劳动群众实现体面劳动温暖着广大劳动者,各地不断提高劳动者的最低标准等措施也为职业教育的发展提供了根本的保障.职业教育必须转变办学思想、办学模式和办学机制,加强职业道德教育和职业技能培训.以就业为导向,推进职业教育规模、质量、效益协调发展,着力培养"就业有优势、创业有能力,终身学习有基础"的有素质技能人才.     

企业销售人员体面薪酬研究

销售人员体面薪酬是企业体面劳动管理的重要方面,体现了销售人员薪酬管理上的公平合理.而在实际上,企业销售人员的薪酬管理存在水平低、差距不合理、绩效指标设置上的棘轮效应与评估中的知觉归因失调等问题.做好销售人员体面薪酬管理的努力方向主要在于逐步实施差别提成率、完善绩效薪酬制度、提高薪酬福利水平、注重员工的工作生活平衡和培训福利.     

经济转型背景下的高职毕业生体面就业路径研究

在经济转型的背景下,社会对于高级技能型实用性技术人才的需求也会越来越多,越来越迫切,在此形势下,高职院校教学改革必须符合我国经济转型的需求,培养出符合社会需求的技能实用型人才,为社会经济的发展推波助澜。如何在充分就业的基础上,让高职毕业生实现"体面就业",不仅关系到高职院校的生存和发展,也对我国的经济转型发展和人力资源开发具有重大意义。     

立足教育理论前沿 汲取国际思想智慧 教育科学出版社引进版精品图书推介

正《青年与技能:拉近教育和就业的距离》联合国教育、科学及文化组织定价:118.00元教育不仅仅是要确保所有儿童都能上学,还要培养青年人,使其能够安身立命,有机会找到体面工作,谋取生计,为所在社区和社会做出贡献。《人类行为、学习和脑发展:典型发展》唐纳·科克库尔特·W.费希尔杰拉尔丁·道森/主编定价:58.00元通过当代最先进的脑事件相关电位技术对儿童青少年群体进行横向和纵向研究,深刻认识儿童青少年的学习、记忆和遗忘等发展背后的认知机制和脑机制。     

体面劳动视域中非正规就业者的劳动权益保护

让广大劳动者实现体面劳动是尊重和保障人权的重要内容.非正规就业人员是社会弱势群体,也是共享体面劳动的重要主体,对他们劳动权益的保护是一个国际性话题.从体面劳动的视域透视我国非正规就业人员的劳动权益保护问题,发现其中存在诸多缺失.我们要在体面劳动理念的指导下,结合中国国情及非正规就业人员特点,确立保护他们劳动权益的基本原则,建立一个由中国共产党领导下的整合政府、工会、用人单位各负其责,加强沟通的保护非正规就业人员的保护机制,提高非正规就业者素质,以更好地保证非正规就业人员的劳动权益,推进中国体面劳动的发展.     

重构课程体系提升学生就业能力

如何提升大学生的就业能力是当前和今后相当长时间内高校要着力解决的问题。关于就业能力有多种定义,在第92届国际劳工大会上,将就业能力定义为：可以加强个人通过利用可得到的教育和培训机会,以获得和保持体面劳动,在企业内部或各种职务间晋升,以及应对技术与劳动力市场条件变化的可携带的能力及资格。     

马克思体面劳动观及其当代启示浅析——有感于2017年全国两会关于保障就业的论述

体面劳动概念的提出和实施,是人类文明进步的标识,是实践人本发展观的根本要求,是劳动者中国梦的重要内容。马克思体面劳动观基本内容是劳动者因劳动应体面,劳动者有劳动才体面,劳动者的劳动应是体面的劳动。全国两会关于保障就业浓墨重彩的论述充分说明回到马克思,深入挖掘其体面劳动思想的伦理内涵、积极实践其伦理要求具有重要的现实意义。     

让学生体面地坐下

是的,站着是美丽的!——让每一个站起来回答问题的学生能够有尊严地站着,体面地坐下去,是我这些年来课堂教学成功的一点重要心得。     

本面劳动是快乐的最美底色——访重庆富士电梯有限责任公司副总经理何孝国

每个身居工作岗位上的人,对体面的劳动,工作的快乐给出的解释不爆相同,但是有一个基本的内涵那就是工作岗位要给予其足够的尊严以及发展的空间。快乐工作是人类社会发展的动力源泉,是现代管理的至高境界,是实现体面劳动、衡量社会文明进步的重要标尺,也是构建和谐企业与和谐社会的重要保证,也可以说,体而劳动是快乐工作最美的底色。本刊编辑部抛出同样的问题、不变的主题,邀请到了重庆富士电梯有限责任公司副总经理何孝国,请他和我们一起分享他的观点和体会。