基于文本匹配-组态优化的两阶段技术供需匹配方法研究

技术供需匹配作为技术转移的关键环节,是提高技术转移效率、加快产业升级、实现科技强国的重要保障。针对技术供需匹配过程中匹配结果过多和影响因素复杂两大挑战,本文基于前期技术文本内容匹配方法和技术转移影响因素的研究成果,对技术供需匹配过程进行详细解析,提出了基于文本匹配-组态优化的两阶段技术供需匹配模型;采用近年发布的技术需求信息进行实验,在真实技术市场对模型进行验证。向技术需求方进行技术成果推荐后,收集这些技术需求方的反馈。反馈结果表明,本文提出的供需匹配模型具有一定的准确性和可行性,可以在实践中为科技服务平台的建设提供依据。     

建设"继续教育培训超市"服务全市各类人才——北京市举办2005年北京地区继续教育供需见面会

为贯彻落实全国人才工作会议精神,充分发挥北京地区人才、教育资源优势,切实加强首都人才队伍能力建设．探讨新时期继续教育工作方法创新．为北京人才培养提供更好服务。北京继续教育协会于2005年4月12日在北京工业大学举办《2005年北京地区继续教育供需见面会》。     

新农村综合体模式下四川省农村公共体育服务供需现状研究

汶川地震灾后重建,新农村综合体模式逐渐形成。政府加大对公共体育服务的供给,当地的基础体育设施和公共体育服务得以完善。但农村公共体育服务的供需矛盾依然是我国公共体育服务的薄弱环节,阻碍了我国农村体育事业的发展。本文采用问卷调查法、实地调查法等研究方法对新农村综合体模式下公共体育服务供需现状进行分析。发现新农村综合体的建设为其发展提供了契机,但是由于传统的供给方式及需求表达机制等问题,导致新农村综合体模式下农村公共体育服务的供需错位和供不应求等现象。根据调查结果,有针对性的提出解决方案,以促进新农村综合体模式下农村公共体育服务的发展提供理论基础。     

当前我国养老机构失衡问题原因探析与应对之策

我国养老虽然以居家为主,但由于老龄人口基数大,机构养老需求仍然很大。现在我国面临机构养老床位不足与现有床位大量闲置的失衡现状,剖析原因,解决供需失衡问题是发展中国养老机构的关键。文章结合相关统计数据,从供需两个角度分析养老机构养老服务的供给方（政府及养老机构）、需求方（老年人）和外部支持环境的现状和供需差距,剖析原因及相应的投资问题,从政府、养老机构和行业组织三个角度提出解决措施。     

资讯传递

纪念胡厥文先生诞辰110周年座谈会隆重举行，“就业竞争力”评价体系正式启动，下半年猎头关注七大行业，中国企业人力资源供需状况调查活动启动，10种新职业出炉，斗门三职校迎来20华诞。[编者按]     

以“三农”新需求为指向推进对农节目转型升级——我省广播电视对农节目供需现状分析与改进对策

为了紧紧抓住我省社会主义新农村建设新阶段“三农”新需求给广播电视对农宣传带来的新机遇，着力推进全省广电系统在开展对农宣传上转变工作作风、改进工作方法，提升节目质量和服务水平，今年年初，省委宣传部和我局联合下发了《关于切实加强和改进广播电视对农宣传工作的通知》，发动全省各级广播电视部门深入开展当地“三农”对广播电视新需求的调研，     

从"启动内需"看宏观经济政策的完善

"启动内需"政策的运作存在一些缺陷,如政策的"短视性",政策本身不完善以及缺乏政策运行的微观基础等.解决问题的可行性方式是:建立以"景气分析"为特征的宏观经济预警系统,建立以"双向管理"为特征的宏观经济调控体系,培育宏观经济政策运行的微观基础.     

国有企业：“铁打的营盘流水的兵”？

来自教育部门的有关资料表明,自毕业生就业实行“双向选择,供需见面”后,国有企业依然是接收毕业生的第一渠道,1999年部属院校有26．55％的毕业生直接到国有企业就业。然而据中国社会调查事务所对京、沪、穗等五市500家大中型国有企业的人才流失与引进状况调查,近五年中被调查企业中引进与流失比最大的达1．79：1,每进一个人,就会流失近两个人,最小的流失率也有28％。据有关方面统计分析,毕业生毕业三至五年后跳槽的比例最大,因为经过几年的工作锻炼,大部分人已经“羽翼渐丰,展翅欲飞”了,国有企业似乎真应了那句俗话,“铁打的营盘流水的兵”。     

图片新闻

在即将跨入新千年,阔步迈向新世纪之际,由云南省烟草公司、红塔集团、昆明高新技术开发区企业、省内高校及昆明市的企业组成“云南省2000届毕业研究生招聘团”,一行25人怀着爱才、惜才、纳才的热情,带着对人才的渴求与希望,从千里迢迢的粉云之南,再次来到大都市上海,参加沪、苏、浙三地教育部直属高校毕业研究生供需洽谈会。     

我国"民工荒"现象经济学理论分析

文章针对每年春节之际的"民工潮"引出的"民工荒"现象,从宏观经济学的角度,选取"民工荒"现象背后的农民工供需关系为研究对象,利用AD-AS模型和劳动力市场均衡理论等工具分析解释了引起"民工荒"现象的原因,指出劳动力需求与供给的不平衡是导致这种现象出现的直接原因.由于国家当前的投资过热引起总需求的增长,劳动力需求增多,加之粮食涨价、农民工实际工资水平并未得到提高,农民工基本权利无法得到保障从而出现"民工荒".而造成这种供需不平衡的不是中国劳动力自身的缺乏,而是农民工实际工资的降低,权益的损害,而这些也是与国家经济发展的特定阶段分不开的,是由国家宏观经济环境决定的必然因素.