基于社会需求视角下拔尖金融人才培养的调查分析

随着全球金融发展逐步进入新时期,人工智能、大数据、区块链等的应用正推动金融朝着科技化、智能化、高层次方向迈进,对拔尖金融人才的培养也不断提出新的要求。文章以产业集聚、经济发达的江浙沪地区为例,通过对当地高校及企业的调查走访,对金融人才的供需端进行分析,并在此基础上提出完善我国拔尖金融人才培养的建议。     

人力供需理论及对教育的启示

一、人力供需理论的概念 人力有广义与狭义之分。广义的人力是以人为一种资源，任何人由出生到死亡都可以称为人力。狭义的人力是指各国立法上承认的可以从事生产劳动的年龄，即劳动力。人力供需理论主要是在狭义的范围内研究现实社会中人力的供应（ｓｕｐｐｌｙ）与需求（ｄｅｍａｎｄ）之间关系的学说。一方面，人力供应首先取决于人口的增长（包括自然增长与社会增长），因为人口供应可以决定劳动力总量的供应；其次取决于劳动力的数量与质量、工作意愿与努力程度。影响劳动力上述情况的因素有三：一是工资。工资决定个人工作意愿与努力…     

校企人才供需合作考察洽谈会

为促进学校和企业跨地区合作，提高学校专业设置的针对性和毕业生就业率，《职业》杂志社、中国职业技术教育学会职业指导专业委员会将于2006年5月底举办“2006校企人才供需合作考察洽谈会”，邀请全国各地知名职业学校（技工学校）的校长和相关部门负责人前往苏州工业园区及苏州周边地区知名企业参观考察，并与企业领导和人力资源经理共同商谈学生就业和定向培养合作事宜。活动将邀请30家以上需要大量用工的苏州工业园区及当地企业负责人介绍工作环境和用工情况。     

文化扶贫的内涵、困境与进路北大核心CSSCI

贫困地区农村居民长期受"贫困文化"的影响处于"文化贫困"之中。当前我国文化扶贫的实践形式是把文化作为民生重要工程进行建设,切实推动文化惠民,加快贫困地区公共文化服务体系建设。文章指出我国文化扶贫的根本困境是贫困地区的文化生态处于结构失衡和供需错位的状态,提出我国文化扶贫须建立"上下联动"与"有效对接"机制,以实现贫困地区的全面脱贫、真实脱贫和有效脱贫。     

教育信息化应用产品供需双方交流研讨会顺利召开

<正>2007年12月28日,由教育部教育管理信息中心主办、《中国教育信息化》杂志社承办的2007教育信息化应用产品供需双方交流研讨会在北京市西西友谊酒店顺利召开。教育部教育管理信息中心、教育部基础教育司、教育部职业教育与成人教育司、     

从供需错位现象反思高职酒店管理专业人才培养模式

结合酒店业人才需求特点,从高职教育角度探析了造成高职酒店管理专业人才出现供需错位现象的原因,据此构建起培养目标、培养过程、培养制度及培养评价四个方面与酒店业人才需求特性相适应的“四位一体”的高职酒店管理专业人才培养模式,以期克服高职酒店管理专业人才供需错位矛盾,达到科学、规范、高效地开展高职酒店管理专业人才培养的目的。     

农村金融供需路径的博弈分析

农村金融道路的选择是政府与农民博弈的结果,由于博弈局中主体的不同利益取向与策略选择,导致农村金融领域低效率纳什均衡,政府没有管好农村金融,农民也无法获得最优金融供给。对政府与农民的金融博弈进行实态描述,分析纳什均衡产生的原因,最后提出了走出纳什均衡的策略。     

基于供应链环境供需双方综合库存优化模型设计

现代企业与企业之间的供应链的竞争，关键在于供应链各成员能否紧密合作．共享信息，消除供应链中的不确定性因素实现供应链效益的最大化。本文主要从企业间的角度来考虑库存优化的问题。提出了基于供应链环境下供需双方综合库存优化模型，实现供需双方长期合作．为供应链环境下库存优化提供一种有效的策略。     

天然气:旺季来临紧缺加剧

周期股近期全面起舞,背后的逻辑是涨价,涨价有一部分原因是全球放水过多,有一部分则是行业基本面变化。涨价行情,得看基本面变动是否可持续,如果预期未来供需格局仍然无法改善甚至加剧,板块才有持续行情。天然气具备这样的持续性。