关于人事档案保密制度的探讨

本文着重探讨人事档案保密制度的规定、涵义、存在的缺陷以及对策,以期推进人事档案管理制度的改革。     

谈企业薪酬制度透明度

目前,我国民营企业往往都实行的是薪酬保密制度,除了少数几个管理者知道员工的薪酬外。任何员工都不知道也不得打听他人的薪酬,。更不能在企业内外公开自己的薪酬。也有一部分企业。虽然并无明文禁止员工相互谈论彼此的薪酬信息,但与此相关的话题也是很敏感的,     

谈企业薪酬制度透明度

目前,我国民营企业往往都实行的是薪酬保密制度,除了少数几个管理者知道员工的薪酬外。任何员工都不知道也不得打听他人的薪酬,。更不能在企业内外公开自己的薪酬。也有一部分企业。虽然并无明文禁止员工相互谈论彼此的薪酬信息,但与此相关的话题也是很敏感的,     

高校机要保密制度建设探析

在当前市场经济形势下,我国科技和各项事业都在不断发展,并取得很大成效。高校作为教育科研的主阵地,对促进社会经济发展有着重要的影响和作用。在新时代背景下,对高校机要保密工作也提出更高的要求,随着高校机要保密工作的信息化管理以及人才流动的增多,给高校机要保密工作带来很大挑战。基于此,本文简单阐述高校机要工作的特点,并对当前高校机要工作中存在的问题进行有效分析,最后提出做好高校机要保密工作的策略。     

谈县市报的新闻保密工作

县市报是处在最基层的党报。既然是党报，它必然具有党报所共有的特性，那就是它的权威性和指导性。这一特性要求至少要处理好三方面的关系。     

新闻宣传应谨防泄密

中国加入 WTO 后,国内许多行业都面临着与国际间的激烈竞争。在这种情况下,新闻宣传如何防止泄密,成为一个不容忽视的问题。据有关资料介绍,当今世界,新闻媒体已成为获取各种秘密情报的主要渠道。各国的情报机关的一个共同做法是:大量搜集和窃取报刊、广播、书籍等新闻出版物,并通过现代化手段,综合加工分析各方面的信息,以获得     

要加强对科技档案的保密管理

科技档案是企业科技生产活动的真实记录，是广大科技人员和职工的劳动成果和智慧结晶，是促进企业不断发展的重要因素。在如今科学技术飞速发展的时代，企业欲占领市场，就必须以先进的技术作保证，企业的发展离不开及时有效的科技档案的信息交流。也正因为如此，科学技术档案的保密与窃密会愈来愈激烈。在竞争日益激烈的市场经济条件下，企业只有充分运用有关法律赋予的权利，保护自己付出一定代价获得的专利技术、科技成果，才能立于不败之地。如何切实做好科技档案的保密工作，让科技档案为企业争市场、求效益服务，我认为必须做到以下几…     

研究生招考保密工作及档案管理初探

近年来,随着研究生报考人数的逐年增多,试卷的档案管理和安全涉密问题也越来越受到关注,其地位也显得更为重要,作用更加突出.建立健全一套安全有效的试卷档案管理及保密制度并付诸实施,是做好研究生招生工作的重要保证.