做一个幸福的教师

幸福是一杯醇厚的酒,幸福是一杯芳香的茶,幸福是两情相悦,心心相印。人人都在追求幸福,又似乎都在经历不幸。越来越多的人发现,即使拥有更多的物质与金钱,并不能保证“幸福指数”也同步增长。     

长度单位及其换算

物理学经常要对有关现象做定量研究,在日常生活和生产过程中,也常遇到比较长短、快慢和冷热等问题,这些都需要用测量仪器进行测量.所以,了解一些测量的初步知识,掌握它们的单位及其换算,是学习物理的必要准备.     

裙摆摇摇

推荐指数:博客特色:中英文形式文学样式丰富·博客地址:http://www.myspace.cn/januaryrabbit·博客名:januaryrabbit的博客哇噻!你穿裙子啦!咦?你好淑女耶……哈,裙子……我淡定地走过这些评头论足,裙摆摇摇地、心花怒放地一点点找回作为一名女生的骄傲。是的,我不否认我喜欢裙子,喜     

《财富非常道》：让财富随心所欲

当你对股市感到迷茫,对基金感到困惑时,此书与你解析飞涨的CPI指数、对话“中国巴菲特”、探究股市的“蝴蝶效应”、共话渐行渐进的股指期货——帮助投资者寻找立足于市场的新技巧。     

怎样成为幸福的教师

人活着不是为了痛苦,追求幸福是人类永恒的目标,作为凡夫俗子的教师自然也不例外。事实上,在影响教师的人生幸福指数的诸多要素中,所教学生集体的学业是否成功,学习生活是否幸福,是一个至关重要的因素。从教二十多年的经验告诉我们,教师的最高境界,其实就是能够持续不断地培养出在今天能够享受幸福的学习生活、在明天能够创造属于自己的幸福生活的学生,     

基于验证性因子分析的企业自主技术创新体系解析

自主技术创新是我国企业技术创新活动的一种主要方式。自主技术创新体系的设立可以为我国企业的创新活动提供理论指导,而验证性因子分析能够对理论模型的可靠性实施检验,从而有效地提高理论模型的应用价值。     

旅游承载力指数：回顾与反思

自旅游承载力概念产生以来就伴随着旅游承载力的度量问题,旅游承载力指数是其中的度量方法之一。这个测量指数在吸取了前人研究成果的基础上有一定的优点,但也有明显的可争辩之处。     

高职院校教师创新创业能力评价指数研究——基于多层次灰色关联的分析

传统的教师能力评价方式和内容无法满足高职院校教师创新创业能力多层次多维度的特点。在当前关于高职院校创新创业能力评价研究的基础上,运用综合层次分析法和灰色关联分析等研究方法,建立基于多层次灰色关联的高职院校教师创新创业能力评价指数模型,为高职院校加强教师创新创业能力管理提供科学的评价模式和技术工具。     

中国高校教师工资差距的实证研究

"双一流"建设背景下,我国高校教师尤其是高层次人才和普通教师之间的工资差距越发突显。利用我国部分高校教师工资大规模调查数据,基于高校教师工资决定的个体、学科、制度三因素分析获得如下研究发现:高校教师工龄津贴和年底奖励性绩效工资差异程度高;基础性绩效和年底奖励性绩效是造成工资差异的主要构成要素,而基本工资和津贴份额的增加可以减少教师年总工资差异;有无人才称号、职称等级是对高校教师月应发工资差异贡献率最大的两个因素,教师工作绩效对年总工资差异的贡献率最大;学科因素对教师工资差异的贡献率较小,并且其影响在不同地区存在差异;高校所在地区和院校层次对教师工资差异的贡献率较大。基于对高校教师工资差距的实证研究,提出以下四点政策建议:优化高校教师工资结构,适当提高教师基本工资占比;建立与人力资本增值相符的工龄津贴制度和适应各地经济发展水平的租房补贴和公积金制度;将能力和工作绩效而非头衔符号作为学术劳动力市场赋薪最核心的准则,将高层次人才与普通教师工资差距确定在合理范围之内;建立全国高校劳动力市场薪酬调查和监管制度。     

基于人类发展指数框架的中国教育指数的编制和比较研究

人类发展指数(HDI)框架下的教育指数,是联合国开发计划署编制的人类发展指数的三大分项指数之一,被广泛应用于国际教育发展水平的对比研究。论文按照HDI框架下最新的教育指数的编制方法,测算了1990—2018年度的中国教育指数,并进行了相关的国际对比分析和国内各区域的对比分析。测算和分析发现:纵向来看,中国的教育事业发展成效显著;横向对比发现,中国的教育事业发展还差距较大;国内各区域的分析发现,西部地区教育发展水平较低是中国教育水平发展不高的主要原因。论文对此提出了若干政策建议。