关于加强基层党政干部权力制约与监督的研究

通过对区域内下属教育单位的调查发现,群众对党政干部权力制约和监督状况满意度高, 同时对干部权力制约和监督期待广泛参与和信息公开的呼声最为强烈．对充分发挥基层党组织在干部权力制约与监督方面的作用寄予很大的期望。面对新形势、新要求,我们必须以科学发展观为指导,确立与“以人为本”相适应的干部权力制约和监督的主体与渠道;以党的先进性建设为重点, 不断提高基层党组织对干部权力制约和监督的领导能力与水平:以制度建设为抓手,以思想教育为重点,有效促进干部权力制约和监督的规范与落实。     

加强培养党政干部的公仆意识

公仆意识是指我们党的干部对自身本质、地位、作用以及与群众的关系的正确认识和思想观念。这一观念是党政干部坚持群众路线的思想前提和精神动力。若缺乏公仆意识则很难坚持群众路线。在一些干部群众观点淡薄的今天，加强对干部的群众观点、群众路线的教育，帮助他们树立公仆意识具有重要意义。     

论地方党政干部应急能力及提升路径

风险社会中的突发事件日益常态化,提升地方党政干部应急能力就成为社会治理创新的必然诉求。地方党政干部应急能力涉及个体应急能力要素和群体能力结构匹配两个层面的内容。干部个体应急能力包括知识、能力和个性特质三个模块及相关要素,班子群体能力结构匹配则涉及知识结构、能力结构和心理结构等要素的耦合。提升地方党政干部的应急能力,需要强化自我学习机制、完善培训体系,优化应急能力建设的制度环境。     

校长流动：现代校长人事制度的积极探索

校长流动：现行校长人事制度改革的必然要求 长期以来．在计划经济体制下．我国把校长角色完全纳入行政干部系列,并赋予相应的行政级别。其任用方式,基本上参照党政干部的任用模式,采用委任制,任用标准缺乏专业化的要求,形式单一,并且一经委任,只要没有大问题,可以一直十到退休,形成实际上的终身制。     

加入世贸组织 党政干部面临新的考验与挑战

我国跨入世贸组织大门，能否真正实现双赢，政府及其职能部门的主导作用和高效运行是关键；同时，党政干部是党的事业的骨干，是推进改革开放和社会主义现代化建设的中坚力量。因此，充分认识加入世贸组织给我国带来的影响与冲击．就要高度重视党政干部这个重要群体的运行和变化，就要认真分析党政干部这个重要群体面临加入世贸组织需要注意和把握的问题。     

怎样做好企业思想政治工作

企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组织部分,也是党的思想政治工作的延伸部分。随着社会主义经济体制改革的不断深入和完善,企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化。如何适应形势的变化,积极探索新的途径和方法,创造     

我省选聘600余名高校毕业生就任“村官”

本刊讯为加强农村基层组织建设,培养具有坚定理想信念和奉献精神、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才,引导高校毕业生转变就业观念,面向农村基层就业创业,今年,我省将选聘640名高校毕业生到村任职。     

以职责管理为中心 建立健全干部管理制度体系

干部管理方式从以职务管理为中心向以职责管理为中心转变是干部管理走向科学化、民主化、规范化的重要体现。早在2004年北京市委出台的《深化党政干部制度改革的意见》中就明确提出党政干部将由以职务管理为主向     

建立健全干部管理制度体系以职责管理为中心

干部管理方式从以职务管理为中心向以职责管理为中心转变是干部管理走向科学化、民主化、规范化的重要体现。早在2004年北京市委出台的《深化党政干部制度改革的意见》中就明确提出党政干部将由以职务管理为主向以职责管理为主转变的目标。在实现这一转变的进程中,北京印刷学院紧紧抓住干部管理制度体系建设这一关键的基础性工作,     

新形势下党政管理干部应具备的五种能力

党政管理干部在新形势下应着力增强法律意识、培养信息素养的能力、提高应付紧急事件的能力、强化持续学习的能力、调整心理素质的能力。