排序方式: 共有118条查询结果,搜索用时 15 毫秒
61.
张金龙 《福建师大福清分校学报》2000,(3):40-44
从分析全面提高高校党政干部队伍素质的重要性入手,提出了党政干部必须具备的基本素质,并就如何“提高”做了探讨。 相似文献
62.
陈育红 《湖南科技学院学报》2007,28(5):49-51
文章主要分析当前高校机关党政干部普遍存在的问题和原因,提出了提高高校党政干部管理素质的途径和方法。 相似文献
63.
在信息传播全球化的今天,媒介素养已成为现代化的党政干部从政素质的有机组成部分。时代的发展要求各级领导干部加强媒介素养,不断提高与媒体打交道的能力和策略。当前,虽然大部分干部的媒体意识显著增强, 相似文献
64.
65.
乡镇作为地方一级政府,它的工作性质、权责、任务和组织管理与一般的机关、部门有着较大的区别。规范和加强乡镇党政领导干部经济责任审计,能够将权利的行使置于有效监督之下,引导基层党政干部依法用权、依法行政;能够促进乡镇主要负责人将手中的权利和肩上的责任联系起来,加快建立责任政府,扎扎实实为民办事、办好事;能够促进乡镇建立制度约束机制,加强财务管理,维护财经法纪,杜绝损失浪费,有效遏制腐败现象。所以乡镇领导干部经济责任审计应突出特点、抓住重点。主要内容应该包括以下几个方面: 相似文献
66.
67.
68.
1967年1月,上海刮起一月夺权风暴,上海市委、市人委主要领导干部陈丕显、曹荻秋等被"打倒",原来的局级以上党政干部被"打倒"百分之八十,上海各部委办及区县党政组织全面瘫痪。"文革"前,我在市人委任副秘书长兼办公厅主任,在曹荻秋同志直接领 相似文献
69.
在知识经济时代,治理体系与治理能力现代化的战略,对干部管理和制度变革提出了新的更高要求。从外部环境的急剧变化带来干部管理条件的改变、多元化信息化倒逼干部管理结构的创新、内部民主意识的觉醒促使干部管理战略确立等方面来看,改革创新是政党组织管理的必然要求。从破解线性模式弊端的必然选择、治理现代化在干部工作中的具体承接、制度创新的变迁方向、现代组织管理的本质等方面来看,结构性管理是干部管理的顶层式创新。治理现代化干部中的结构性管理功能主要包括:构建责任、规制、效益、廉洁的组织文化;实现公开限权与民主制衡;实现绩效管理;促进有效激励与人力资本开发;增进内部协同与社会支持。 相似文献
70.
语录 《记者观察(上半月)》2014,(4):98-98
正01心态一:压力大了党中央反对"四风"多管其下,深得民心,不少市民用论坛、微博等对政府机关不良行为予以"曝光",让一些贪污腐败、公款吃喝、红白喜事大操大办、铺张浪费失去了市场,为今年的春节增添了清闲、清廉的新元素。湖南衡阳市委讲师团成新平在接受人民论坛记者采访时指出,当前党政干部的压力确实大了,这种大"大得好",官员压力大了,群众心就欢了。 相似文献