以发散性思维创新报道思路

《中国职称国际市场不认账》意外获奖后，先后有同行朋友问我：“你转行跑人事了吗？”“你跳槽到经济部啊？”在他们看来，这篇报道不太象一个主跑环保、兼跑科技的记写的。事实上，稿子的确源自科技线，至于为什么看上去不象“主流”的科技新闻，我想，也许因为它尝试了一种“大科技”的采访思路，把常规的新闻素材发散性地放进“经济贸易、科学技术、制度化”等不同领域，并通过思维不断碰撞发生奇妙的“化学反应”，从而诞生了新结晶。     

新闻发言人不能当“摆设”

《中国青年报》刊登全国政协委员冯世良参加全国政协十届四次会议的发言说，新闻发言人不能成为“摆设”。新闻发言人制度在我国已实行了4年，上至国务院各部委，下至市级政府各部门，都先后设立了新闻发言人。制度有了，但运转得并不好。很多部门的新闻发言人基本上是“三缄其口”，常常拒绝接受新闻媒体采访，主动举办新闻吹风会更少。某些部门对外公布的新闻发言人电话竟是空号，或无人接听。新闻发言人以这种方式回避新闻媒体，阻碍了公众与政府的联系与沟通，还暴露出相关部门拒绝媒体和社会监督的问题。     

人事档案制度改革的法理思考——从人事档案大量遭遇弃置的现象谈起

市场经济的快速发展和人才流动速度的加快使人事档案中的“弃档”、“死档”现象已变得十分严重，随着社会经济的进一步发展，人们享受国家给予的各种福利待遇随之出现或提高，因此档案中又涉及不少新的问题。     

党报群众工作的基本任务和特色

群众路线是党的全部理论和实践的出发点和归宿，无论是在新民主主义革命时期，或是社会主义建设时期和改革开放新时期，群众路线一直被党视为不断取得胜利的“三大法宝”之一而被传承下来。伴随着党一道发展起来的党报新闻事业，一直是党的群众路线的主要宣传阵地，发挥着“集体组织者”和“集体宣传者”的重要作用，具有与其它行业不同的内容和特色。当前，党的群众路线在党报工作中的体现，已形成六大基本任务。本文仅就这些任务的内容和特色，试作部分总结和论述。     

电视人事改革的公开竞聘制度建设

人才资源是电视改革和发展的第一推动力，进一步深化领导干部选拔任用制度改革是电视事业发展的客观需要。近年来，从中央电视台到为数不少的省市县级电视台，已开始实行制片人和中层干部竞聘上岗的制度，从而建立起了一种新型人事竞争机制。通过公开竞聘制度的创新与建设，将改变电视台在“用人”机制上信息发布不公开、考核录用不透明的旧有作法，最大可能地释放出电视工作者的活力和激情，有力推动电视改革向纵深方向发展。     

以社会主义核心价值体系引导衬会舆论

党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，十分重视舆论引导工作。最近闭幕的党的十六届六中全会作出的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中，在强调“新闻媒体要增强社会责任感，宣传党的主张，弘扬社会正气，通达社情民意，引导社会热点，疏导公众情绪，搞好舆论监督”的同时，从构建社会主义和谐社会的战略高度，突出地强调了包括新闻媒体在内的思想宣传战线，要“坚持以社会主义核心价值体系引领社会思潮。”因此，坚持“三贴近”原则，大力宣传社会主义核心价值体系，不断提高舆论引导水平，是党的新闻媒体当前和今后一个历史时期必须努力完成的重大政治任务。     

中国宁波网成立9个新闻支站

本刊讯 5月21日，浙江广电集团著名电视品牌活动——“五月的鲜花”全国大学生文艺演出活动，第一次走进东北，盛开在吉林大学五月花广场。来自吉林大学、中国人民大学、同济大学等全国19所高校的500余名参演大学生及现场1万多名大学生汇聚一堂，载歌载舞，展示当代大学生的青春风采。浙江卫视、浙江电视台教育科技频道进行了现场直播。     

电视节目主持人的个性魅力

节目主持人的“个性魅力”这一概念的内涵是比较复杂的。现代汉语词典对魅力的解释是“一种很能吸引人的力量”。魅力是美的客观对认识主体的吸引力。“有无魅力”是从观赏者(观众)的角度而言,带有一定的主观色彩。而怎样才有魅力则是从他被认识的客体自身角度来说的。对人而言     

毒不死的狗

青山从田畈里回来时，见院子里躺了一地的死鸡，一心疼得针扎一样。又是村长那条狼狗!以往，村长那条狼狗只咬死一两只鸡，这回好，他家十几只下蛋的母鸡全让它咬死了。青山气得脸红脖子粗，哧哧地喘着粗气。     

彭真蒙难前夕的最后拍板

著名学者穆青逝世前透露：“曾经感动和激励过几亿人的焦裕禄事迹，差一点不能发表，是彭真蚓志蒙难前夕臣手拍板，才使人们读到《县委书记的榜样——焦裕禄》这篇通讯。但是，彭真生前不让我们说这事。”