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<正> 为在全省高等学校图书馆普遍开展以贯彻落实《工作条例》、提高服务质量为中心的学先进、创先进活动、山东省高等学校图书馆工作委员会于去年六月底,召开第二次全体会议提出了先进馆、先进集体和先进工作者的评比条件(讨论稿),经广大高校图书资料工作人员讨论修改后,省教育厅于去年十一月正式发出了"关于开展图书资料工作总结评比的通知",提出了先进馆、先进 相似文献
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<正> 夏衍同志在《做厨子不易》一文中,把编辑人员比作厨子.他说:"作一个厨子,重要的还不止于技术,而应该是还有一心术的问题,不愉工减料,不懒得出去采办.而随便买些烂鱼臭肉乃至有毒的东西来伤害主人的健康,这是作为一个厨子的天职么!"他又说:"为了大众的需要,我们提倡卫生食品,以有益大众的健康为原则." 相似文献
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本刊出版以来,得到广大读者的大力支持,收到了大量稿件.但限于篇幅,无法一一全文刊登.为了及时反映高校图书资料情报工作中的研究成果和理论动态,推荐高校图书馆界所涌现的作者及其论文,从本期开始,本刊特辟"来稿摘编"一栏,介绍来稿的部分内容.被摘编的原稿,一俟篇幅允许,本刊可能重新登载全文;也欢迎其他刊物联系采用. 相似文献
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图书馆应加强档案管理工作 总被引:3,自引:0,他引:3
图书馆档案作为一种文献,是图书馆工作的一个重要的信息组成部分,也是图书馆系统的宝贵财富.图书馆档案是图书馆工作的全面、系统、真实的记录,是对图书馆的工作考察评估的依据,也是对图书馆工作人员进行考察评估的依据.它对于图书馆工作的总结、计划的制定、图书馆的良性运作及读者工作的正常开展等,都具有十分重要的参考价值.因此,如何加强图书馆的档案工作,为图书馆事业服务,是值得我们认真研究和解决的一个重要课题. 相似文献
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1档案馆人本管理的定位
档案馆的人本管理.是指从档案馆工作人员的角度出发.强调档案管理人员是档案馆的重要资源和首要财富.强调档案工作人员在档案馆管理中的主体地位.以唤起档案界人士对人才资源的更大重视.更充分地调动档案工作人员的积极性与创造力.从而提高档案馆的整体服务水平。它包括:把提高档案人员工作生活质量、提高档案人员对工作环境和氛围的满意度、关心档案人员的成长与发展等人性化因素作为追求的目标. 相似文献
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怎样提高高校档案管理人员素质 总被引:5,自引:0,他引:5
信息时代的飞速发展.对档案工作人员的素质提出了更高的要求,尤其是在知识密集、人才集中的高校.现代化的办公手段要求档案管理人员有较强的信息处理能力.既能广泛地接受信息.从中筛选有用信息,归纳总结规律.还要有一定的信息技术技能,有较强的时间意识和效率观念,提高工作生活节奏.适应现代社会的快速运转.义要有冷静的宏观综合分析能力,有较强的政治素质和业务水平。高校档案管理人才的培养.需要从以下几方面入手: 相似文献
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对在职档案人员进行培训,提高档案人员素质,是促进档案事业健康、快速发展的必要条件。本文就制作多媒体课件进行档案培训工作进行了深入探讨。 相似文献
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前不久,重煤集团渝阳煤矿党委宣传部工作人员为争抢《新闻三昧》杂志产生了“争吵”。原来,那是新一期《新闻三昧》到了后,宣传干事为骨干通讯员分发,因书少人多而发生了“争抢”。今年初,重煤集团渝阳煤矿党委宣传部,为骨干通讯员每人订了一份《新闻三昧》,作为礼物送给骨干通讯员,他们通过学用《新闻三昧》,新闻写作技巧大大提升,有15人在对内宣传的《松藻煤电》、《松藻管理》、《松藻政工》、《松藻信息》、松藻电视台等宣传媒体上实现了上稿,有6人在《工人日报》、《中国煤炭报》、《中国安全生产报》等报刊上实现了外发上稿,通讯员们… 相似文献