河北人民广播电台关于晋升协议人员的公示

按照晋升台聘人员评定原则和程序，评定出此次由临时工晋升为协议的人员，其结果经反复沟通协商、交换意见后，台分党组审议通过，确定了首次晋升协议人员9名。他们是：     

媒体经营:期待职业经理

中国传媒业不缺采编人才，缺的是优秀的既懂新闻又懂经营的复合型经营人才。随着化体制改革的不断深入，我国传媒经济得到前所未有的高速发展，培养使用职业经理也逐渐被一些传媒领导层所接受、认可。如何转变用人观念，尽快在中国建立起一支优秀的传媒经营职业经理队伍，事关中国传媒业未来发展大局。     

图书馆:少年儿童暑假期间的最佳去处

图书馆是读者探索知识的宝库，通向成功的桥梁。少年儿童是重要的读者群，特别是暑假期，作为肩负着社会教育重任的图书馆，如何为少儿读者提供全方位的优质服务，是图书馆服务工作的重中之重。     

电视文艺节目创作思维的立体化

电视艺节目创作思维的立体化，是指在电视艺节目的创作过程中，节目编导的思维方式不应该是单一的线性的思维，它应该是包含着电视思维、艺术思维等思维方式在内的一种非线性的全方位的综合思维。     

强化人力资源管理 建立分配激励机制

广播电视系统由于受长期的行政事业单位管理模式影响，人事部门和主管领导大多还没有形成人力资源管理的概念，很多人认为人力资源管理是西方企业管理理论，与中国国情存在很大的现实反差，中国的广播电视管理体制是高度计划管理体制，特别是人事管理，从计划体制下的人事管理转变到符合现     

莲湖区档案馆（局）长杨晓鹂被评为“莲湖区勤廉兼优领导干部”

为了弘扬正气，用先进典型教育和引导党员领导干部廉洁从政，执政为民，我区2003年在全区各级党组织中开展评选“勤廉兼优领导干部”活动。区档案馆(局)长杨晓鹂同志被区直机关党工委推荐参加评比，经过层层推荐、严格考核，区委“勤廉兼优领导干部”评比考核领导小组研究．报区委、区政府同意，决定区档案馆(局)长杨晓鹂等同志为“莲湖区勤廉兼优领导干部”，并在全区予以通报表彰。6月14     

深化内部改革 加快事业发展——在全台干部职工考核工作总结大会上的讲话

今天是中秋佳节，在此恭祝大家中秋快乐、身体健康、阖家团圆、幸福美满。在这喜庆的日子里我们召开这次全台大会，主要是对前一阶段的全员考核工作进行总结，对下一阶段的重点工作进行初步部署。刚才几位台领导分别宣读了这次考核中被评为优秀处级干部、优秀个人和晋升梯次人员的名单。对这些同志表示热烈祝贺!下面我讲几点意见。     

唐朝考核官吏办法

唐朝，是我国古代一个昌盛的朝代。为了巩固这来之不易的国家政权，唐朝的开国皇帝李渊、李世民父子深知加强官吏队伍建设的重要性。在选拔与考核从中央到地方各级政府官吏方面，实行了一系列不同于魏晋南北朝时期的制度。这些制度沿袭1000余年，直到辛亥革命。后世虽然不断有所改革，但是基本框架相沿未改。     

试论“学科馆员制度”中考核评价体系的建立

考核评价体系是学科馆员制度的重要组成部分，只有按照全面系统、针对重点、简便易行的原则，建立以学科馆员的服务质量、服务数量、服务创新和服务能力为主要考评指标的考核评价体系，才能保证学科馆员有效地履行职责。     

深化干部人事制度改革 切实加强广播影视人才队伍建设

根据总局党组关于学习贯彻十六大、十六届三中全会精神的总体部署和安排，结合学习贯彻全国人才工作会议精神，我想就深化干部人事制度改革、加强广播影视人才队伍建设问题与大家交流一下学习体会。党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标。十六届三中全会进一步明确提出了坚持以人为本，树立全面、协调、可持续发展观，促进经济、社会和人