电力公司基于战略的人力资源管理

概述 在人力资源管理中,需要建立正确的模式,确定关键岗位和技能。战略制定以后,对客户产生关键影响的核心团队,必须聘用正式雇员。企业文化的重点是沟通渠道、有效流程、员工授权、职责分明、团队合作和回报系统。     

论行政公务行为

规范行政公务行为,使行政公务行为真正为国家为政府为人民正确而为。关于行政公务行为,并不是一个新的课题。但在新的形势下有必要对其进行一些新的探讨。     

企业雇员工伤事故之救济

现代雇员工伤事故损害赔偿的途径,既有工伤保险法的救济模式,也有侵权行为法的救济模式,因而其归责问题也就存在二元性。不能将工伤保险法的适用规则。完全套用到侵权法中去。当雇员遭受工伤需要民法救济的时候。应当适用具有民法调整特点的侵权行为法,在这个法律部门中寻找适合的归责原则。     

我们对合同到底了解多少?

最近几年,我国有杂技演员在英国演出和练功时由于自己的原因而造成伤残。对此,有人要求英方赔偿,理由之一是"受伤演员是英方的雇员,英方应该负责到底……"还有人说"我们是应英方邀请来为你们英国人演出的,出了事,英方当然应该给予赔偿……"     

试论教育公务雇用制度的构建——基于公立义务教育学校教师任用制度创新的视角

现行的教师聘任制存在法理不清、实践中难于操作的情况。从我国公立义务教育学校教师工作具有公务性的显著特征出发,针对政府和学校对公立义务教育学校教师以行政管理为主导的实际,创新公立义务教育学校教师任用方式,构建教育公务雇用制度有其法理基础和现实意义。     

谢瑞麟：涉嫌提供非法回佣被拘留

在五一黄金周前夕，香港珠宝商谢瑞麟及其子——谢瑞麟珠宝公司现任主席谢达峰，因涉嫌向旅行社雇员提供非法回佣被廉正公署拘留。4月22日被保释。     

龚齐振为报告救济院各股各部职雇员职务姓名月薪等致社会局呈文（1934年6月12日）

谨呈者，齐振业于本月一日到差任事，并经呈报在案。兹将各股各部职雇人员职务、姓名及拟实支月薪数目开列清折，并各附具履历二份呈请鉴核，分别加委备案，并恳转呈市政府备案。谨呈局长     

从《唐律疏议》到《大清律例》看我国古代文书制度的法制化

在中华古代律典中，《唐律疏议》是目前传世最早的成熟法典，被称为“中华法系的代表”；①而《大清律例》是封建王朝最后的律典，也是“中国历朝法典发展最高阶段的标志”。这两部法典是中国古代法律体系和法律精神的集中体现，法律内容涉及社会管理的各个方面。公务文书管理是国家政务管理的有效组成部分，为保障公务文书的高效运行，两部法典都有大量的涉及公务文书管理的条文。本文试图对这些法律条文进行分析对比，研究其异同点，以显示中国古代文书制度的法制化特征。     

思科裁员应对“围困”

近日,思科宣布将裁员约6500人,用以减少年度运营开支。此外,思科还将把其位于墨西哥的机顶盒生产工厂出售,该工厂的5000名雇员也将随之转移,思科此次累计裁员将达1．15万人,成为今年最大规模的裁员。     

农村自建房中房主是否对雇员损害承担责任?

笔者以办案实践中"农村自建房中房主是否对雇员损害承担责任"的提供劳务受害责任纠纷案例为视角,发现审判实践中对最高人民法院关于《审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称解释)第11条与《中华人民共和国侵权责任法》(以下简称侵权责任法)第35条的法律适用存在冲突,提出《中华人民共和国侵权责任法》第35条已取代解释第11条之规定,原解释第11条不能再适用,农村自建房中房主对雇员损害责任应适用过错责任原则,不应适用连带责任原则,从而真正实现法律适用的公平与正义价值。