图书馆政府信息公开服务的网络化建设

主要阐明图书馆政府信息公开服务网络化建设的内容、必要性及存在的问题,就公共图书馆如何进行政府信息公开服务网络化建设,加入全国公共图书馆政府信息整合服务联盟提出了5点对策。     

突发事件中的政府信息公开研究

从突发事件的内涵和特点出发,通过对突发事件中政府信息公开的原则和传播特征的分析,指出突发事件中政府对应急信息公开传播的控制方法。     

微博的自媒体特征及社会责任建构

微博自诞生之日起至今,尽管才短短的几年时间,但凭借其自媒体优势获得了长足发展,引起了全社会的普遍关注,但是其自媒体属性与公共属性之间的矛盾引发出的问题也越来越多,本文重点就微博的自媒体特征,存在的问题,以及如何扬长避短,发挥其社     

网络媒体

移动互联网赴美上市大门暂闭？ 截至美国东部时间6月10日,美国市场已整整三周没有任何一家企业进行首次公开募股（IPO）。自5月18日FaceBook高调上市却一路惨跌以来．互联网概念企业和投资者之间的相互信任关系被逐渐打破。私募投资人、AcquityGroup主席鲁光明认为,美国IPO市场目前对中国概念以及移动互联网概念都避之唯恐不及．两者效果叠加,今年内中国移动互联网想要在美国IPO市场有所斩获．十分困难。     

视野

新闻出版总署公开征集新闻敲诈违法线索 法制日报7月20日报道：新闻出版总署7月19日起向社会公开征集“新闻敲诈”、有偿新闻、“有偿不闻”的违法线索。自今年5月新闻出版总署等3部门联合开展打击“新闻敲诈”、治理有偿新闻专项行动以来,各级新闻出版执法部门成立了行动领导小组,     

人事档案信息公开与政务信息公开辨析

从唯物辩证法的观点来看,世界上的一切事物都不是孤立存在的,每一事物都同其他事物相互联系、相互影响。人事档案作为一种公共管理工具,是国家机关机构在人事管理活动中产生的,人事档案管理制度是一项涉及众多公民生存和发展的行政事务,人事档案与政务信息有着密不可分的联系。所以,当政务信息公开已成为政府一项责任时,人事档案信息公开自然也走进了公众的视线。     

关于人事档案信息公开工作的若干思考

信息公开引发了档案工作的诸多变革,也对人事档案管理产生了巨大的推力,《政府信息公开条例》的颁布实施,为人事档案信息公开工作的开展提供了可靠的依据。但由于传统的人事档案管理体制要求人事档案管理模式是封闭的、保密的,以致于在很大程度上降低了人事档案信息的价值和利用效率,因而,在信息公开背景下,人事档案管理工作受到了很大的冲击和挑战。     

征稿启事

近期,浙江省人事厅、浙江省档案局联合下发《浙江省档案高级专业技术资格评价条件(试行)》(浙人社发[2011]329号)。其中,对申报档案高级专业技术资格的论文著作提出了明确要求:研究馆员要求独立或以第一作者身份在省部级以上报刊公开发表档案学术论文5篇以上(每篇论文3000字以上);副研究馆员要求独立或以第一作者身份在省部级以上报刊公开发表档案学术论文、被公开出版的档案学术论文集收录或在全国及国际性档案学术会议     

职称小贴士

问题:申报研究馆员在论文、著作上有何要求?解答:《浙江省档案高级专业技术资格评价条件(试行)》(简称《评价条件》)对申报研究馆员的,在论文、著作方面的要求是,"独立或以第一作者身份在省部级以上报刊公开发表档案学术论文3篇以上(每篇论文3000字以上),其中在全国中文核心期刊上发表的不少于2篇,并公开出版具有代表性的档案学术著作1部以上。"简言     

浅议政务微博信息管理建设

政务微博目前已成为官民互动新平台,并呈现亲切、人性化等特点,成为政府信息公开的新途径.本文将从信息组织、信息交流、信息安全等方面对政务微博的现状进行剖析,并提供相关建议,以推进政务微博的长远发展.