坚持基层工会主席直选增强基层工会组织活力

由工会会员来选举自己的“领导者”,推进基层工会主席直选,是增强基层工会组织活力的有效措施。     

硕士研究生党支部委员会“三推直选”的探索与思考

三推直选研究生党支部委员会是新形势下高校探索扩大党内基层民主多种实现形式的创新实践,对加强和改进研究生党支部建设以及培养和提升研究生民主素养具有重要意义。作为党内选举制度的一种新探索,需要用科学严密的程序设计彰显民主价值,用规范有序的组织领导保证选举顺利,更需要进一步进行制度完善和机制优化。     

海州区村级党组织换届选举工作的实践与思考

做好海州区村级党组织换届选举工作,实行“两推一选”、“公推竞选”的办法,切实保障民主权利,严格按照选举程序,收到了良好的效果。     

海州区村级党组织换届选举工作的实践与思考

做好海州区村级党组织换届选举工作,实行“两推一选”、“公推竞选”的办法,切实保障民主权利,严格按照选举程序,收到了良好的效果。     

四川：成都市天府新区成立22个“教育4D工作室”

一场特别的“选举”在四川省成都市华阳中学举行，学科“总监”“副总监”的职位令人眼前一亮。“公推直选学科负责人，这在成都是第一次，也是区域推进教育‘管办评’分离改革的有益尝试。”成都天府新区教育体育处处长景波说。     

悉心从教 自得其乐——记安徽省特级教师王静的英语教学

正王静是安徽省英语名师,曾创造过所任教学科高考成绩全班平均分高达137分的奇迹。她还是省人大代表,做过县处级和副厅级领导干部公推公选的评委,但她至今仍是安徽省太和中学的一名普通教师。"我就是一名普通教师。"王静经常这样定位和评价自己。从教三十多年来,她低头耕耘,悉心从教,自得其乐。原阜阳教育学院外语系主任张行教授赞誉她就像一座蕴藏丰厚的富矿,有太多值得发掘和借鉴的资源。     

江苏“吏改风波”

外界的猜测、质疑，与江苏上下的谨慎，一时反差强烈，展现出当前中国官员选拔制度改革，在既有框架下寻求制度创新的探索之艰难。     

公推直选——校长选拔机制的创新

长期以来，教育系统在校长的使用上一直采取任命制，这样势必存在着“在少数人中选人”，“长官意志取人”、“凭关系用人”等诸多弊端。为进一步深化干部人事制度改革，近年来，我们在中小学校长的选拔使用上进行了大胆的尝试。2003年暑期实行“公推竞选”中小学校长，2004年暑期在“公推竞选”中小学校长的基础上实行“公推直选”。     

基层党支部“公推直选”的实践与思考

“公推直选”是近年来党的建设工作中具有标志性的创新成果之一。也是基层党内民主建设的一种新选举模式。指在上级党组织领导下,通过党员自荐、党员和群众公开推荐相结合,公推产生候选人。召开党员大会由全体党员直接选举产生基层党组织委员、书记。这种选举制度,符合社会主义民主政治的发展方向,体现了党的十七大报告提出的改革党内选举制度,改进候选人提名制度和选举方式,逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围的要求。具有重大的开创性意义。     

积极推进公推直选工作 不断扩大高校党内民主

公推直选是近10年来党内民主建设中具有标志性的创新成果之一,也是基层党内民主建设改革实践中总结出来的一种新的选举模式,对进一步深化干部人事制度改革、加强基层领导班子建设具有十分重要的现实意义。文章结合高校基层党组织领导班子公推直选的具体实践,简要介绍了公推直选的基本内涵,回顾了党内公推直选的探索和发展过程,重点对公推直选的重要性和意义作了深入研究,文章认为公推直选更好地保障了党员的主体地位和民主权利,有效地实现了党管干部与群众公认原则的有机结合;同时,公推直选作为一种新的党内选举模式,需要结合基层党组织实际情况,在具体实践中不断进行探索和完善。