记者尽了责任才能谈理想

社会上的360行大概分成两大类，一类我称之为“个体性劳动”，不是个体劳动，而是说目的重在个人成就，方式也是以个人奋斗或以团队奋斗为主。知识分子的劳动也是个体性的劳动，第二类我把它叫做“社会性的劳动”，有很强的社会服务，劳动首先的目的就是为社会服务。社会性的劳动主要是两类人，一方面是政治家、社会活动家，就是大量的公务员；还有一类就是新闻工作。这些人的劳动一天也离不开社会，一开始他们想的就是为民众服务。     

树立荣辱观 提升新闻职业道德水准

“八荣八耻”社会主义荣辱观，从内容上看，“以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻”，这“四荣四耻”体现的是为人民服务的人生观，是以集体主义为原则的社会主义道德的，“五爱”的基本要求，也是每个公民应当承担的义务。     

军事新闻也要以人为本

新闻的源泉主要是人的劳动和创造，新闻宣传工作的对象是人。新闻宣传工作坚持“以人为本”．就是砭把实现和维护人民群众的根本利益作为立足点，这是由党的全心全意为人民服务的宗旨和立党为公、执政为民的本质要求决定的．是党的群众路线在新闻领域的具体体现。十六大提出把实现人的全面发展、提高全民族综合素质作为全面建设小康社会的重要内容。     

报社兴盛 人才为本——解读嘉兴日报社人才发展战略

2005年初，嘉兴市委对嘉兴日报社领导班子作了调整。新的领导班子清醒地意识到：事业成败，关键在人。人才资源是报社建设和发展的第一资源。于是，人才建设的战略任务和系统工程成为报社改革的重点工作。一年多来，报社从自身发展需要和可能出发，调整人才思路，坚持人才的前瞻性规划，不失时机地、高起点地、有重点地、有针对性地积极实施“引进、挖掘、流动、稳定、培训”五结合的人才发展战略，为建设一支素质精良、结构合理、充满活力的职业新闻人队伍作了一些有益的探索。     

关于图书馆绩效评估的研究与实践

图书馆绩效评估是对图书馆各项资源的投入和产出效益的比较。我国图书馆绩效评估经历了初步发展阶段、多元化发展阶段和转型发展阶段。图书馆绩效评估研究与实践的发展呈现出评估指标标准化、评估对象数字化、评估主体多元化、评估客体整体化的态势。参考文献10。     

“普通”的异化与“绿茵”的升华——从两则《一说为快》想到的

陕西电视台都市青春频道《都市快报》节目中的“一说为快”栏目，是个只有两三分钟的电视小评论专栏，近日播出了两则十分引入关注的主持人评论《大学生咋定位》和《绿茵变绿荫》，前激烈，后平和；前强词夺理，后以理服人；前导向失误，后高瞻远瞩。一正一反，高下迥异，耐人寻味。     

北平市立公共体育场1946年度扩充计划及场务推行草案

北平市立公共体育场（又称市立先农坛公共体育场）于1937年春开始修建，同年7月主体部分基本竣工。1939年1月，市立公共体育场正式成立。自1941年起，市立公共体育场陆续被日军占用，到1945年5月，市立公共体育场的体育事业及行政管理机构由于场内所有房舍及场地全部被日军占用而被迫暂停。抗战胜利后，1945年11月15日，北平市立公共体育场恢复，北平市教育局奉令接收场内日军遗留物资。     

电视节目主持人的个性魅力

节目主持人的“个性魅力”这一概念的内涵是比较复杂的。现代汉语词典对魅力的解释是“一种很能吸引人的力量”。魅力是美的客观对认识主体的吸引力。“有无魅力”是从观赏者(观众)的角度而言,带有一定的主观色彩。而怎样才有魅力则是从他被认识的客体自身角度来说的。对人而言     

藏而不露为上策

藏而不露．一方面让敌人放松了对你的警惕．更重要的是为你的发展赢得了宝贵的时间和空间。当然．等到实力强大、机会成熟时，便可与敌一见分晓了．     

发掘科技档案现实价值 提高科研管理者服务意识

为社会服务、为现实服务是科技档案管理的根本宗旨，科研管理者长期接触方方面面、形形色色的科技档案，必须认真分析现在的国内外形势，找到与其相适应的科技档案即时利用的切入点，发挥科技档案现实作用，发掘科技档案现实价值，使科研管理者树立为大局服务的理念，提高科研管理者为社会服务的意识。