公立医院品牌建设之路径探讨

目前,随着我国经济社会的不断发展,公立医院作为一个特殊的社会服务机构,在医疗市场中既面临着新的机遇,也遇到了新的挑战。公立医院要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就要调整观念,着眼长远,切实加强自身品牌建设,维护公共利益,保持市场份额,推动科学发展。     

践行监督执纪"第一种形态"营造风清气正工作环境

公立医院腐败风险环节较多,反腐形势严峻,如何抓早抓小,防患于未然,是亟待解决的问题。本文通过总结、分析广西中医药大学第一附属医院实践运用监督执纪"第一种形态",着力解决党员干部职工思想认识上的困惑或工作、生活中出现的倾向性、苗头性问题,以及党性党风党纪方面的轻微违纪问题,切实防止小毛病演变成大问题,有效防范不正之风和腐败现象的滋生蔓延,营造风清气正的医疗、教育工作环境。     

关于深度报道选题的思考

就当下中国的现实来看,如何进一步深化各个领域的改革?如何实现中国梦?怎样建设中国特色社会主义?如何搞好利益分配?怎样加快改变破解各个区域、领域发展不平衡的问题?这些都应该是深度报道的重点。什么是深度报道?为什么而"深"?从体裁上看,深度报道至少是通讯一类的长篇报道,字数往往在3000字以上。但长度不是关键,关键是内容。人物报道、事件报道、主题报道都有可能是长篇报道,但一般不能算是深度报道。     

把握“大势”与“大事” 讲好中国故事——一篇中国新闻奖调查性报道一等奖作品采写心得

在第二十四届中国新闻奖的评选中,笔者采写的《五问县级公立医院改革——睢宁县改革试点的考察报告》获得调查性报道一等奖,这是新中国成立后徐州新闻界获得的新闻最高奖项。作为一家地市级党报,能够摘取中国新闻奖一等奖的"桂冠",实属不易。这是我们常年坚持"走转改"的必然成果,也是徐州日报实施党报创新工程的重要成果。作品以深入细致的调查、平民百姓的视角、     

公立医院范畴的国际比较与界定

公立医院改革是医疗卫生体制改革的重要内容。然而,我国各界对于公立医院的范畴存在多种认识。当前存在三种主流的公立医院范畴观,即国有公立医院范畴观、事业单位公立医院范畴观和卫生行政机关隶属的公立医院范畴观。在大部分发达国家和地区,政府将公立医院的范围限定为卫生行政机关直接运营和管理的医院。综合考虑我国公立医院职能、政府财政能力、医疗卫生行政管理体制和政府绩效管理等因素后,仅将直接隶属于卫生行政机关的医院纳入公立医院范畴是较为科学的。此种界定将面临现实的挑战,需要政府通过完善公立医院法律体系,设立公立医院管理局、规范各类国有医院职能等方式化解改革的阻力。最终推动公立医院改革有序进行。     

公立医院财政补助模式存在的问题及政策建议

长期以来,国家对公立医院实行财政补助,这对保证公立医院的正常运转和卫生事业发展发挥了重要的作用。但是,随着形势的变化,这种财政补助模式面临的问题也逐渐暴露出来,如何完善公立医院财政补助成为当务之急。     

内部控制视域下的公立医院资产管理模式研究

医院资产属于公立医院非常宝贵的物质财富资源,公立医院人员针对医院内部资产能否给予严格的安全控制管理,在根本上关系到公立医院的固定资产完整性。近些年以来,公立医院的内部控制模式已经趋向于完善成熟,客观上展现了医院内部控制手段的必要性。因此,文章探讨了公立医院在内部控制模式下的资产管理开展实施要点,合理给出公立医院内部控制的管理完善路径。     

新医疗改革背景下的公立医院内部控制体系

随着医疗的不断改革与发展,公立医院的内部控制系统成为大家关注的热点,如何进行内部控制管理,提高自身发展的规范性,已经成为公立医院亟须解决的问题。文章详细地探讨了公立医院内部控制理论,梳理其发展现状,深入分析公立医院内部控制体系存在的种种问题,并且提出完善其内部控制体系的对策,以及可以为公立医院内部控制体系建设工作提供切实可行的理论参考,促进公立医院实现健康稳定和可持续发展。     

药品零加成背景下公立医院的逐利机制与优化策略

通过实施药品零加成破除以药补医的补偿机制,是公立医院新一轮体制改革的突破口,对其政策实施效果的阶段性评估将影响后续的新医改进程。取消药品加成改革的根本目标在于解构公立医院的逐利机制,进而转换公立医院的补偿机制和激励机制。通过检索2009-2019年相关中英文文献,将医院的逐利机制量化为三类指标,包括公立医院收支结构、医院服务量和患者费用负担。实证研究结果表明,2010-2017年期间的药品加成率、药占比、药品收入占比的确如期降低,但患者医疗总费用仍在缓慢增长,且逐渐从以药补医变为基于数量而非质量的以检养医和以医养医,这表明公立医院的逐利机制尚未真正得到改善,只是发生了转移。因此,对公立医院的逐利动机进行有效制约依然是改革的关键,必须恪守去垄断促竞争的多元治理路径,充分发挥微观工具的政策传导功能,提升公立医院公共性和公益性改革的效果。