北京市第一六六中学——在教育信息化环境中重视提升师生的信息素养

21世纪教育的新命题是信息教育，核心是培养和提高学生的信息素养，形成与读、写、算一样受益终身的基础能力。作为学生学习领航人的教师，自身的信息素养是影响学生信息素养的关键。北京市第一六六中学将信息素养作为教学的新坐标在如何将信息技术作为教学工具、学习工具、环境构建工具帮助师生解决教学中的问题，构建探究学习环境等方面开展了一些有效的研究与实践。     

热词

国际劳动节——1886年5月1日,美国芝加哥的20多万工人为争取实行八小时工作制发起工人运动,并最终获得胜利。为纪念这次工人运动,1889年7月14日,由各国马克思主义者召集的社会     

省委教育工委 省教育厅2009年重点工作宣传实施方案

按照省委教育工委、省教育厅工作的总体部署及有关要求,现就2009年新闻宣传工作制定如下实施方案：     

拓展大学生思想政治教育空间——社团辅导员工作制探索

自2001年起,郑州轻工业学院在河南高校中率先实施了思想政治教育进宿舍、进社团、进网络的“三进”工程,作为其中的一个重要环节,2006年9月实施的社团辅导员工作制,更是全国高校之首创。     

“四天半工作”看上去很美

<正>实行每周四天半工作制是否能促进和拉动消费?是否利于减缓现代人的精神和工作压力?能否提高生活质量?今年全国两会上,政协委员张晓梅提交的实行每周四天半工作制,即每周工作36小时的建议激起热烈的反响,不免让人想到     

高傲6的改正记

在无拘无束的数学王国里,有一个十分高傲的“6”。6认为自己干什么都会很顺利,因为“六六大顺”嘛!一天,6参加数学王国运动会的跑步比赛,在1即将赶超它时,6直接用它的大肚子把1顶开了。这下好了,1把2绊倒了,2又把3给撞倒了……就这样,6稳稳地拿到了金牌,它更加趾高气扬了。在6回家的路上,一不小心掉进了河里,被河水呛到了。0看见有伙伴落水,立马变成一个游泳圈绕到6的身上,把6救上了岸。而6却不以为然地说:“我本来打算游上来的,谁叫你救我的?”0失落地走了。     

弹性工作制的发展及其在高校图书馆实行的可行性

文章具体探讨了弹性工作制的发展、渊源、优缺点及可行性,提出弹性工作制在高校图书馆实行是可行的。     

改变管理方式 回归以人为本——弹性工作制将渐成图书馆界的时尚

弹性工作制是一种新型的管理方式：本着“以人为本”,从工作需要与人的实际需求出发,在提高人的生活质量的同时,也大大提高了工作效率．并为人们提供了更加广阔的创新与发展的空间,它必将成为未来图书馆的一种时尚。     

话语

马克思主义也有不管用的部分,这没有什么奇怪的。马克思、恩格斯这两位老人生活在100多年前,在西欧的条件下,讲怎么搞阶级斗争,怎么搞暴力革命,怎么为争取8小时工作制而斗争,这些内容对我们今天显然不管用了。我们不要学那些不管用的东西,而要学对今天管用的东西。——中央党校哲学教研部副主任董德刚做客人民网先锋论坛时提出