首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   395篇
  免费   9篇
  国内免费   1篇
教育   165篇
科学研究   139篇
各国文化   1篇
体育   11篇
综合类   8篇
文化理论   2篇
信息传播   79篇
  2024年   4篇
  2023年   10篇
  2022年   19篇
  2021年   23篇
  2020年   35篇
  2019年   26篇
  2018年   13篇
  2017年   17篇
  2016年   17篇
  2015年   27篇
  2014年   36篇
  2013年   20篇
  2012年   20篇
  2011年   31篇
  2010年   10篇
  2009年   15篇
  2008年   21篇
  2007年   13篇
  2006年   9篇
  2005年   6篇
  2004年   3篇
  2003年   6篇
  2002年   8篇
  2001年   6篇
  2000年   3篇
  1999年   2篇
  1997年   2篇
  1996年   1篇
  1995年   2篇
排序方式: 共有405条查询结果,搜索用时 0 毫秒
61.
为加快培养海军部队现代化建设的需要,开展了与普通高等学校合作培养海军士官人才。海军士官人才培养是由院校和部队共同联合完成,在士官人才培养中注重军民的融合,既注重专业技能能力的培养,同时也注重军事素养的培养。目前高职海军士官人才培养方面还存在很多问题,文章根据存在的问题提出了建立有效的协调机构和机制,创新人才培养模式,构建有效的军民融合的实践体系,构建一支军民两用的师资队伍等对策,有助于提升高职海军士官人才培养的质量。  相似文献   
62.
本研究从产业规模、技术水平、重点企业、区域布局、创新载体等视角,对江苏新材料产业发展水平进行判定。基于Wind数据库中154家上市公司的数据,从科技领军人才、高端人才、科技企业家、高技能人才维度,对江苏新材料领域的产业人才分布信息进行统计和分析,剖析新材料产业人才存在的问题,提出推动江苏新材料产业与人才融合发展的对策。  相似文献   
63.
在国家军民融合战略、中国制造2025、《中华人民共和国促进科技成果转化法》及其若干规定落地实施的过程中,科技服务业迎来了重要发展机遇,也对国防科技成果转化工作提出新的要求。新形势下,国防技术转移机构的发展战略对于军民技术成果的双向转移具有重要意义。文章以中国兵器工业新技术推广研究所这一国防技术转移专业机构为案例,对推广所军民融合战略实施背景、内涵与做法以及战略实施成效进行分析总结,为国防技术转移机构及其他技术转移机构战略选择与实施提供参考。  相似文献   
64.
国内高校国防科技创新地方研究院是一种具有国防科技成果转化、军民两用技术及前沿高精尖技术创新、高新技术企业孵化、国防科技人才培养等相关功能的新型产学研合作实体模式,主要由国防特色高校与地方政府合作共同建立,是国防科技创新发展的优质平台。国防科技创新研究院目前还存在定位不清晰、模式不健全、功能不明确等问题,要通过凝练高校国防科技创新地方研究院的发展定位,设计符合国情且可推广的研究院组织模式和功能框架,从"瞄准定位、优势对接、创新机制"三个方面,不断完善并实现高校国防科技创新研究院的长效发展。  相似文献   
65.
科学、协调发展国防建设与经济建设要求我们站在国家安全和发展战略全局的高度走出中国特色军民融合发展的新路子。我国的军民融合虽然有所发展但其规模、范围离产业化还相距甚远,论文以航天航空业为例就如何加速促进军民融合产业化从政府、军工企业、民用企业三个层面提出较全面的对策及建议。  相似文献   
66.
近年来,越来越多的中国“隐形冠军”企业在各个领域占据市场领先地位。随着军民融合发展战略的持续深入,逐渐涌现出一些军民融合“隐形冠军”企业。本文首先给出军民融合“隐形冠军”企业的定义和判别标准,然后结合实际案例对军民融合“隐形冠军”企业创新的动因、形式和组织进行了研究。研究发现:军民融合“隐形冠军”企业为军队和民用需求而创新,有时也因创新而开拓新的市场需求;军民融合“隐形冠军”企业创新通常是连续不断的、多元化的,不仅是持续的军民两用技术创新,还有非技术创新如商业操作模式创新;军民融合“隐形冠军”企业注重生产经营效率,建立对接需求方和技术方的公关部门,同时还拥有鼓励职工创新的企业文化。为了解决当前我国军民融合“隐形冠军”企业数量较少且市场竞争力不足等问题,本文建议政府应健全军民融合中小企业发展的创新制度环境、完善军民两用技术知识产权的保护法规、打破军民融合产学研结合的政策壁垒,军民融合“隐形冠军”企业应强化自身“问题解决商”的定位,努力构筑“人人创新”的组织文化。  相似文献   
67.
创新作为推动军民企业有效融合的手段,直接影响着军民融合的深度与效率等。文章以“十大军工集团”62家上市公司为样本,运用超效率DEA模型测算了2016年我国军民融合企业的效率,并通过Tobit模型测算了创新对军民融合企业的影响程度。研究表明:2016年我国军民融合企业效率普遍较低,且不同类型企业间效率差异较大;其中研发人员占比对企业效率促进作用较大,本科以上学历人员占比、专利获批数在短期内对企业效率促进作用较弱,研发经费占比在短期内对军民融合企业的作用的反向的。基于此,本文提出了扩大民营企业的参与程度、加大技术、产品研发的投入、积极研发军民两用技术、加强创新型人才的培养、充分激发创新活力等措施来推动我国军民融合的深度发展。  相似文献   
68.
美国推动军民两用高技术产业的体制和机制的借鉴   总被引:1,自引:0,他引:1  
美国为推动军民两用高技术产业的发展,着重从体制和机制上为其创造良好的制度环境,主要包括七个方面。文章对这七个方面进行了重点介绍以期对我国的军民两用高技术产业有所借鉴。  相似文献   
69.
“都督诸州诸军事”,是魏晋时期的地方军事区划和军事组织制度,它创立于东汉延康元年(220),而发展完善于西晋,东晋时期,成为曹魏,两晋常设持方军事区划制度,其名称,治所和管区渐趋稳定,数量逐步增加,取权亦日趋扩张,都督制在不同历史时期显示出自身的若干重要特点,最终向着军民兼治,凌贺于州级政区之上的地方集权式管理体制演变,对此后的历史进程产生了深远的影响,成为隋唐时期地方高级政区制度的滥觞。  相似文献   
70.
中国与美国,一个是有着千百年历史积淀,辉煌过、屈辱过,如今正阔步走上复兴之路的东方大国;一个是在北美新大陆奋力建设,艰难过、拼搏过,仅用百年便迅速崛起的世界超级大国。多少年来,中美两国之间有竞争,也有合作,有分歧,更有友谊。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号