建立企业大学 提高企业人才队伍建设能力

一、企业大学的定义所谓企业大学,就是企业常设的员工培训基地,是由企业出资建立,以企业高层管理人员、一流的教授及专业培训师为师资,将培训与激励紧密结合,建立自己的培训模式,以培养企业内部中、高级管理人才和企业合作伙伴为目的,满足人们终身学习需要的一种新型教育培训组织。实现培养企业所需的具有国际水平的管理人才和技术人才的目的。二、企业大学的职能和作用1、培养人才,为企业发展提供原动力,满足企业长期化发展的需要(1)培养知识经理人才。通用电气公司每年拨款约10亿美元用于培训。在过去18年中,公司原总裁杰克·韦尔奇曾250…     

石油企业采油厂人力资源开发研究

石油企业作为一个特殊行业，在为社会主义现代化建设和国民经济发展做出巨大贡献的同时，也创造和积累了自己独特的一套管理经验。但与国际上的一些石油跨国公司相比，在管理上还存在着许多不足，特别是在人力资源开发方面，长期以来没能形成符合自己行业实际的、科学合理的人力资源开发机制，员工是企业生产的第一道工序的观念还没有真正确立，这在很大程度上制约着企业经营目标的实现。针对这种状况，我们以长庆油田采油一厂为例，对其人力资源开发进行了深入、系统的研究，目的在于建，立一种符合石油企业实际情况的人力资源开发新机制，进而促进石油行业乃至整个采掘业的人力资源开发水平的不断提升．     

关于对浮桥安全管理的几点探讨

浮桥属于特殊的渡运载体,具有运输效率高,营运成本低,架设便捷,渡运迅速等优点。近年来公路建设发展较快,航运由于枯水等因素,逐步萎缩,而渡口的运量增加,较大渡口的运力结构发生变化,即浮桥代替了渡口,一些时濒临倒闭的航运企业起用了大量闲置船舶,采取驳船混编搭接式架设浮桥,开辟了一条自救生存之路。目前嫩江水系内,已架设三座浮桥,还有一座正在筹建之中,也正是由     

现代企业制度与民营科技企业发展

民营科技企业是我国科技体制改革的产物，它开拓了我国科技事业发展的一条新路，是促进科技面向经济的一支不可忽视的新生力量。据报道，在全国高新技术开发区中，民营科技企业占到80％以上，已经成为经济增长和高新技术产业化的生力军。民营科技企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，     

浅议情感管理

<正> 情感管理是管理心理学的一个重要内容,它倡导的是以情感人,通情达理,用情感的感召力去创造一个良好的人际环境。管理者要充分体谅职工,关心职工,热爱职工,最大限度地调动职工的积极性、创造性,促进各项工作的顺利开展。在情感管理中,应注重以下三个问题: 一、要发挥好情感的感化作用 感人心者莫先乎情。人是有思想的,但同时也是有感情的。如果把     

双曲拱桥病害总结研究

双曲拱桥是江苏省无锡县建桥职工自己创造设计的一种桥型结构,近年来,随着我国经济的迅速发展,交通量的迅速增大,尤其是超重车辆的迅速增加,致使早年修建的双曲拱桥出现了各种不同程度的病害,为了总结其害的病规律性,对湖北省15座双曲拱桥进行调研,并进行归纳总结.     

PLC对继电器控制线路的改造

PLC是英文“ProgrammableLosicController”的缩写词,中译名为“可编程控制器”。可编程控制器是集计算机技术、自动控制技术、通信技术为一体的新型自动控制装置。其性能的优越,已被广泛地应用于工业控制的各个领域。PLC的优点：1）可靠性高,抗干扰能力强。2）适应性强,应用灵活。3）编程方便,易于使用。4）功能性强,扩展能力强。     

文明创建贵在七个坚持

十年多来,郑煤集团超化始终坚持把文明创建作为品牌工程来抓,有力地提高了企业文明程度,推动了企业的全面发展。通过不断的探索和实践,超化矿的七个坚持,使文明创建工作得到职工认同和参与,显示了强大的生机和活力,为企业的发展提供了源源的动力。[第一段]     

中国职工创新学习宣言

上下五千年,泱泱中华流淌着辉煌的文明历史,纵横百万里,神州大地传承着生生不息的勤于学习,善于学习的优良传统,从古代的“学而时习之,不亦悦乎”,“读书破万卷,下笔如有神”,到今天的“为中华崛起而读书”和“振兴中华,读书成才”,无不彰显我中华民族对于学习的孜孜以求。[第一段]