企业人事档案管理与人力资源开发

随着我国国民经济的迅速发展，现代企业的自身发展也顺应时代潮流而日新月异，要想在当今激烈的市场竞争之中立于不败之地，企业必须加强自身的管理，接受先进的管理思想和模式。人力资源的管理则是企业管理中不可缺少的部分。良好的人力资源管理不仅提高了企业自身的竞争力，而且大大降低了企业的成本。所以，人力资源的开发成为企业发展的迫切需要。     

组织内部知识共享的机理与对策研究

本文在对企业内部知识的概念和分类进行分析的基础上，详细分析了组织内部知识共享的方法和难点，并对推动组织知识共享提出了相关对策。     

我必须爱的老男上司

对女人来说，有一个好上司真的是一种幸福。但不幸遇上了一个和你八字不合的老男人上司，你真是欲哭无泪。     

西方媒体宠信“匿名消息源”之弊

对于记来说，每次新闻的发生他们都在现场是不太可能的。同时，许多消息也不是记自己通过努力就能采访到的。因此，媒体和记往往只能依靠消息来源来为他们提供线索和各种背景材料。这就涉及到了新闻来源的真实性的问题了。为此，我国许多媒体也制订了一些内部规范，如新华社制订的《关于确保新闻报道真实性的七条规定》就要求，     

僭越

初到单位报到的时候,领导发扬礼贤下士的优良作风,亲自安排我们刚进去的几个人的办公位置。和每一个官办机构的作风一样,这个办公室的桌椅看起来等级森严,大小和形状都是有讲究的:一般职员只能坐那种靠背很低的布质转椅,桌子和储物柜也比较小——这一规律当仁不让地也体现在电脑显示屏上。我想起来最初和领导见面,他名片上的括号里有“副局级”三个字,我当时就在想,倘若是换成清朝的顶子,不知这位领导该是何种颜色的翎尾,他是摇笔杆子的,照理应该是进入文官序列,那么胸口的补服又该绣的是什么鸟。 部门经理平阔宽大的扇形办公桌单独地背对高大明亮的落地窗放着,配着厚实突兀的皮椅,加上精雕细琢的木质扶手,让人一望而知这是领导的地盘,宛如花果山飘的大纛,一望而知这里有尊贵人物。假如这位置上坐着人,又恰是风和日丽的天气,那么从桌子前面看过去,先会看到一张威严的脸     

做个创新斗士

一些大型公司最令人感到失望的事莫过于他们丢掉了在企业发展壮大过程中起关键作用的因素——创新。美国国家科学基金会的一份研究报告表明：“就每个单位的研究发展费用而言，每投入l美元，小型公司所发明的新产品数量，大约是中型公司的4倍，是大公司的24倍。”     

JDF：印刷世界的新语言（二）

JDF用一个强大的树状内部信息结构来保证它具有无穷的扩展性，能够支持非常全面的作业定义，成为系统之间信息交换的基础，这也就意味着它能够提供连续的生产控制．还能够用于色彩管理和信息管理等工作。例如．通过JDF，一项工作可以分解成许多块，或者和其他命令相结合。这个过程可以在许多地点和许多参与者，例如印前服务提供商．印刷商和出版商等一起来实现。     

希拉克总统访问育碧中国区

法国总统希拉克一行于12日上午来到刚刚竣工的世纪商贸广场，与上海育碧电脑软件有限公司的员工共同度过了轻松愉快的短暂时光。     

学术图书馆发展方向与图书馆管理——美国Seton Hall大学图书馆馆长Howard F．McGinn博士访谈

记者：首先，我代表《图书情报工作动态》并作为中国科学院文献情报中心的一名员工，感谢您在百忙之中接受我们的采访。您能否首先简要介绍一下您的主要经历?     

论内部营销与以人为本的图书馆文化

本文对内部营销概念、图书馆文化的构成要素等进行了论述，并就运用内部营销手段实现以人为本的图书馆文化提出了具体的措施。