试论建国初期中国共产党人的权力思想及实践

权力问题是中国共产党治国理政的重要问题。建国初期,中国共产党人对权力问题进行了积极的探索,形成了丰富的理论成果,并在权力的制约与监督方面开展了丰富的实践活动,为新生政权的巩固和发展、为保持党的先进性与纯洁性奠定了坚实的基础。     

企业内部会计控制有关问题的探讨

随着市场经济的发展,企业治理结构逐步完善,企业的内部管理发生了很大变化,这就要求企业在加强经营管理的同时,一定要健全内部会计控制。内部会计控制的变革与创新是企业资产安全完整和经济活动有效进行的基础,通过内部相互牵制、相互制约,确保企业经济健康有序地发展。     

关于加强企业文化建设的几点思考

企业文化是指一个企业在长期生产经营过程中,把企业内部全体员工结合在一起的理想信念、价值观念、管理制度、行为准则和道德规范的总和。它以全体员工为对象,通过宣传、教育、培训等方式,以最大限度地统一员工意志,规范员工行为,凝聚员工力量,为企业总目标服务。企业文化通过“文化优势”形成一种无形的压力和推动力,它反映和代表了企业员工的整体精神,凝心聚力。先进的企业文化,是企业在长期生产经营、改革发展中沉淀、提炼形成的,是企业生存和发展的内在动力,是规范企业和员工行为的软约束,是提升企业形象、增加企业价值的无形资产,是企业核心竞争力的形成要素和重要组成部分。     

企业工会工作如何发展创新之我见

近年来,随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化,呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化,这给国有企业工会工作带来前所未有的困难与挑战。     

企业内部控制与风险管理的见解分析

风险是影响企业生存和发展的一个核心因素,随着我周经济不断发展,企业间的竞争越来越激烈,企业内控控制与风险管理扮演着至关重要的角色,本文针对企业内部控制与风险管理存在的问题和改进措施做了以下论述。     

对企业效能监察的认识与思考

一、企业效能监察的具体内涵和目的 企业效能监察是企业纪检监察机构依据国家法律、法规以及规范性文件和企业内部规章制度,监督检查效能监察对象履行职责行为的正确性,发现管理缺陷,纠正行为偏差,促进企业规范管理,提高企业效能的综合性管理监控工作。     

刍议如何推动企业党建工作创新

我国的国情决定了党建工作创新是企业创新的重要组成部分,创新是现代企业发展的必经之路。党建工作的创新不仅有利于形成能保证企业快速发展企业制度,更有利于企业内部政治思想的建设、科学发展观的实施。     

新时期国有企业党建工作探索

一、当前国有企业党建工作存在的问题第一,党建工作思想认识不到位。自从国有企业改制后,对企业党组织的地位及作用认识模糊,也没有充分意识到发挥党组织的政治核心作用的重要性。国有企业在实行了股份制改革后,公司的性质也发生了重大的变化,公司以法人治理为中心,股东大会为最高权力机构,     

国有企业财务管理困境及对策探讨

财务管理是指企业合理有效地组织、控制和监督资金运动,使企业达到利润最大化或所有者权益最大化等目标。如何使国企更好的参与市场化竞争,保持良好的经营业绩,如何使企业能从现有规模上一个台阶,财务管理从企业的决策、资金流通与安全、财务监督、利润分配等方面发挥着重要作用。本文对国有企业财务管理存在的困境及主要原因进行分析,并提出对策建议。     

抓好权力运行监督和惩防体系建设的实践与探索

抓好企业权力运行监督和制约,推行权力运行程序化和公开透明,是遏制腐败行为的有效手段。抓好极力运行的监督,关键要着力构建监督的教育体系,增强干部员工拒腐防变的内在免疫力,使干部员工不想腐;着力构建监督的制度体系。增加权力运行的程序化、公开化和透明度,使干部员工不能腐;着力创新监督的方式和平台,形成监督合力,使干部员工阳光使用权力;着力构建惩防体系,增强监督结果的实用性和惩治体系的威慑力,使干部员工不敢瘸。