首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   67429篇
  免费   303篇
  国内免费   347篇
教育   45755篇
科学研究   7201篇
各国文化   176篇
体育   1314篇
综合类   2145篇
文化理论   1029篇
信息传播   10459篇
  2024年   178篇
  2023年   727篇
  2022年   853篇
  2021年   964篇
  2020年   854篇
  2019年   696篇
  2018年   456篇
  2017年   675篇
  2016年   888篇
  2015年   1839篇
  2014年   4100篇
  2013年   3256篇
  2012年   4087篇
  2011年   4669篇
  2010年   4073篇
  2009年   4023篇
  2008年   5186篇
  2007年   4369篇
  2006年   3809篇
  2005年   4060篇
  2004年   4703篇
  2003年   4238篇
  2002年   3084篇
  2001年   2441篇
  2000年   1592篇
  1999年   515篇
  1998年   380篇
  1997年   316篇
  1996年   251篇
  1995年   219篇
  1994年   166篇
  1993年   106篇
  1992年   106篇
  1991年   54篇
  1990年   66篇
  1989年   48篇
  1988年   2篇
  1987年   4篇
  1986年   4篇
  1985年   2篇
  1984年   5篇
  1983年   5篇
  1980年   1篇
  1957年   3篇
  1955年   1篇
  1950年   5篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
211.
212.
听证程序的实施质量如何,在相当程度上取决于听证主持人是否独立,这与程序公正紧密相关,研究比较国外有关听证主的人制度独立性的规定,对于我国起步不久的听证程序有不少借鉴意义。  相似文献   
213.
论人本管理思想与高校图书馆管理创新   总被引:1,自引:0,他引:1  
文章首先揭示了人本管理思想的基本内涵,然后在分析高校图书馆管理弊端的基础上,提出了高校图书馆管理创新的内容,阐述了人本管理思想在图书馆管理创新中的现实意义及在图书馆管理中的地位和作用,最后重点论述了运用人本管理思想卓有成效地开展思想政治工作,调动馆员的积极性,创新人事管理制度,创建有中国特色的高校图书馆文化等几方面问题。  相似文献   
214.
一、活动背景 现代教育要求我们做一个学者型的教师,学者型的教师要会思考,会研究,会总结,会提升教育思想,会撰写教学论文,这是其一。其二,现在对教师的评价制度.如评职称、评优、评骨干等都不能没有论文。通过撰写论文,促使教师去总结有效的教学经验,探索科学的教学规律,寻找最佳的教学方法,从而提高教学能力和教学质量。  相似文献   
215.
216.
论图书馆人力资源管理的新理念与新举措   总被引:33,自引:1,他引:32  
人力资源是图书馆生存和发展的生命线,21世纪是知识经济时代,新世纪对图书馆员提出了新要求,搞好人团资源管理图书馆势在必行。文章分析了图书馆传统的管理观念和人事管理制度本身的弊端,造成了图书馆人力资源的浪费。提出了人力资源管理的新理念,创新人事管理的指导思想,建立人才第一的观念,以及在人力资源管理中引进竞争机制,激励机制的新举措。  相似文献   
217.
218.
试论禁治产人制度的建立与完善   总被引:1,自引:0,他引:1  
自然人的民事行为能力是指民事主体“能够以自己的行为行使民事权利和设定民事义务,并又能够对自己的违法行为承担民事责任,从而使民事法律关系发生、变更或消灭的一种资格。”^T P82而我国现行《民法通则》对自然人的民事行为能力的规定,尚有欠缺。即对虽已成年但由于神智丧失或精神耗弱或浪费的人,没有限制其行为能力,致使他本人、他人和社会经济秩序处于不安定状态。  相似文献   
219.
政府与拆迁户.任何一方都不要去激化矛盾和制造对立.因为这无助于事件的妥善解决,尤其是行政权力和国家机器要保持克制至关重要.政府与拆迁户必须理性沟通。当然,还要有一个目的正当、权限规范、程序公正、补偿合理的可操作性强的法律制度。[编者按]  相似文献   
220.
钱英 《滇中文化》2004,(1):29-29
  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号