依法治校用医道

依法治校是依法治国的重要组成部分．校长作为学校的法人代表．在依法治校中起着至关重要的作用。校长依法治校最重要的是学会用法。学会高明巧妙地用法规来为学校的发展保驾护航,用法规来凝聚人心．激发热情．焕发活力。依法治校不只是遵守法律条文．而是重在管理制度和方法中体现法治精神,将法的精神渗透到学校的各项管理制度中．并将其作为处...     

共同愿景

共同愿景又称共同远景,是指企业员工所共同持有的意象和景象,是企业所追寻的目标。建立共同愿景是凝聚全体员工最有力的措施。     

超级光子可充当新型光源

科学界一直没有停止过对“超级粒子”的研究。爱因斯坦和玻色曾于1920年提出著名的。玻色一爱因斯坦凝聚”粒子学说——将铷原子放置到一个相对紧凑的空间里,在温度足够低的情况下,它们会迅速发生变化并凝聚成一个粒子。但在这种情况下所合成的粒子并没有发光的迹象,所以并不能充当光源。     

例外簇元与集值互补问题

在文献［5-10］中Isac等人发现当多值互补问题无解时,与之相联系的映象一定存在一个序列满足一组条件,Isac等人称这个序列为例外簇,另一方面,当多值互补问题有解时,与之相联系的映象一定不存在例外簇。该文证明了几类互补理论所涉及的非线性映象没有例外簇元,并得出与之相联系的集值互补问题（MCP）是可解的。     

世说新语

当前的中国．特别需要两个东西：凝聚人心,道德立范。红歌及其政治美学．正是在这个背景下被重新提起、关注、讨论。对一个国家来说。对民族的事业来说,凝聚人心实在是最基本的事。 ——2011年是中国共产党建党90周年。全国各地掀起一股“学红歌。唱红歌”的潮流。对此。《南方周末》发文评论。     

企业文化浅论

本文立足于企业文化特定含义和内容界定，在企业发展层面上对企业文化的诸多功能作了论述，并从中国经济发展的外部大环境，时代大趋势角度对企业文化的发展趋势作了分析论述，以期对企业文化的研究与实践提供一些有益的思路。     

基于浏览内容研究的一种改进的聚类算法

分析了现有聚类算法和实际应用环境后，提出了将层次凝聚法(agglomerarive algoroithm)和平面划分法(K-means algorithm)相结合的新算法，并对改进方法做了较为全面的模拟实验。根据模拟实验分析表明，本文所改进的聚类算法实现简单，准确率较高。     

凝聚科技人才 推进企业自主创新

作为国有大型企业，在近40年的发展历程中，我厂始终贯彻落实“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针政策，坚持人才是企业改革与发展的第一要素，把人才队伍的吸引、培养、使用放在企业发展的首要战略位置．大力实施人才工程，依靠人才办企业、依靠人才促发展，为增强企业市场核心竞争力，促进企业快速发展，产生了较为显著的效果和作用。厂科协在企业人才工程中，努力发挥桥梁纽带作用，通过科协活动凝聚人才，为科技人员施展才能搭建平台，推进了工厂科技进步和技术创新。厂科协的工作得到全厂科技工作者的支持和肯定，多次受到中国科协和省市科协的袁彰奖励。     

色玻璃凝聚

研究重粒子对撞的物理学家们认为，他们正在寻找物质存在的普遍形式，它存在在从质子到重核（如铀）范围内的高能粒子中。一些人认为这种被称作“色玻璃凝聚”（color glass condensate）的物质，可以解释新的原子     

意识是物质的反映吗?

有一种理论,叫做反映论.其观点有:“意识是客观物质世界的反映”;“没有被反映着,就不可能有反映.”“没有客观存在的事物,就不能有客观事物的映象.”在这里,铿锵作响的字眼是:“客观事物”、“客观存在”、“客观物质世界”.这种哲学是对得起“客观”,却太轻看主观了,可是,此哲学之言者就是主观地说着.殊不知,过分地强调客观之时,就表现了一种强烈的主观,两者相伴而行,想把主观甩开都做不到;正如强烈的主观表现,也演绎了一种客观现象.