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991.
信息服务机构经营决策模式分析 总被引:5,自引:0,他引:5
分析了信息服务机构的经营目标、信息服务机构的内部优势和信息服务机构所处的信息环境,提出了信息服务机构经营决策由上述三种作用力共同决定的三维分析模型。 相似文献
992.
<正>红河烟草(集团)有限责任公司一直以来都非常注重提高自主创新能力,把创新视为企业之魂,创造了第一家实施单品牌战略、第一家使用"三级配方"技术、第一家实施"扁平化"管理等多个第一。红河集团坚持把技术中心建设作为提升企业技 相似文献
993.
科技中介服务体系是科技创新体系的一个重要组成部分,是科技与应用、生产与消费不可缺少的服务纽带。市场经济发展实践证明,创新主体的建设与支撑服务体系的建设是不可分割的。加强科技中介服务体系的建设,有利于科技链上中下游的衔接和科技与经济的紧密结合,有利于科技创新向广度和深度推进。 相似文献
994.
995.
通过阐述四杆机构快速搭接实验装置的设计与应用,对四杆机构教学中如何培养学生创新意识、创新能力进行了探讨,强调了机械教学中学生创新意识、创新能力培养的重要性. 相似文献
996.
众所周知.开展中小学教师继续教育工作,是建设一支品德高尚、素质优良的中小学教师队伍的积极举措。但是,近几年来,某些教师培训机构开展的继续教育工作却不同程度地存在着下列现象:实用性不够。针对性不强,内容陈旧,方法老套,管理松散,质量不高,效果不佳.严重压抑甚至挫伤了广大教师参加培训的积极性. 相似文献
997.
998.
本文利用2011年H大学本科生就读经历调查数据,对本科生的时间分配现状进行描述,并探讨了上课、课外学习、课外活动、社会及休闲活动、工作职责和通勤六项活动时间分配对学生成绩的影响。研究发现:上课、课外学习、社会及休闲活动时间均显著地影响学习成绩;上课和课外学习时间对学生学习成绩的影响是积极的,但社会及休闲活动时间却对其有消极影响;课外活动、工作职责及通勤时间对学习成绩没有显著性影响。这启示学校在尊重不同群体学生的时间分配特征的基础上,应注意营造良好的学习氛围、提升教师教学能力、加强对学生的分类指导和课外指导、培养学生规范利用时间的意识与行为习惯,以提高学生学习投入水平和学习成绩。 相似文献
999.
张海峰 《华中师范大学学报(人文社会科学版)》2015,54(4)
在我国高校办学自主权不断扩大的形势下,有限的工资总额使得绩效工资的合理分配变得尤为重要,其设计的合理性及结果的公正性,一定程度上会影响到教师的工作满意度和绩效工资制度实施的有效性.本文认为绩效工资项目构成不规范、分配依据欠科学透明、制度有效激励性不足、考核体系不完善等原因是引发教师分配不公平感的根源.通过引入绩效工资分配模型,将教师对总体绩效的贡献与个体基于绩效表现从总体绩效中获得的工资份额相比较,提出按比例和绝对金额两种方式来分配绩效工资.该方法综合考虑了教师个人历史贡献、学术水平与实际绩效,能较好地解决教师绩效工资分配的“适度内部公平”问题,并使分配总额得到控制.此外,构建适度公平的高校教师绩效工资分配体系还应做到:有效沟通、明确制度建立的目标和原则;健全调控机制,完善校院二级管理;做好教师绩效考核指标体系再设计,完善高校申诉机制;实施战略性绩效管理,实现双重激励. 相似文献